Zhang Nanti Yang (pesquisador do Instituto Nacional de Pesquisa de Desenvolvimento e EstratĆ©gia da Universidade Renmin da China, Professor Associado da Escola de GestĆ£o PĆŗblica)
Uma nova rodada de planos de reforma institucional do Partido e do Estado propĆ“s que Ć© necessĆ”rio reduzir uniformemente a preparaĆ§Ć£o de pessoal de todos os departamentos dos Ć³rgĆ£os do Estado Central, de acordo com uma proporĆ§Ć£o de 5%.A reduĆ§Ć£o desse tempo nĆ£o Ć© reduzir o nĆŗmero absoluto de preparaĆ§Ć£o do pessoal, mas fazer ajustes estruturais Ć distribuiĆ§Ć£o da preparaĆ§Ć£o do pessoal sob a premissa de uma certa quantidade de compilaĆ§Ć£o. implantar a forƧa no poder centralizado.
O Plano Nacional divulgou um sinal claro para a reduĆ§Ć£o local.ApĆ³s a lĆ³gica da reforma das agĆŖncias governamentais anteriores, os governos locais de todos os nĆveis formularĆ£o planos de reforma no mesmo nĆvel de acordo com os planos nacionais.O Plano Nacional terĆ” um efeito de demonstraĆ§Ć£o mais significativo na reforma local. resultado mega sena agora
Para as localidades, a oportunidade e os desafios da preparaĆ§Ć£o do pessoal que reduzem o pessoal coexistem.A proporĆ§Ć£o de 5%parece nĆ£o alta, mas ainda terĆ” um impacto maior nos departamentos especĆficos.Alguns departamentos tĆŖm os problemas das pessoas flutuando e preguiƧosas.
Para departamentos e campos com uma carga de trabalho completa, a preparaĆ§Ć£o da preparaĆ§Ć£o dos departamentos apresentou requisitos mais altos para a eficiĆŖncia dos departamentos.A preparaĆ§Ć£o da reduĆ§Ć£o fina pode se tornar uma motivaĆ§Ć£o para a reforma local aprofundada.Por um longo tempo, alguns lugares costumam usar pessoal insuficiente como a principal razĆ£o para a carga pesada de trabalho e reformas lentas.De fato, os antigos processos de negĆ³cios sĆ£o baixos, o desbloqueio da colaboraĆ§Ć£o entre os departamentos e o mecanismo de comunicaĆ§Ć£o suave, e as reformas digitais ainda nĆ£o foram implementadas etc., o que Ć© mais provĆ”vel que seja uma razĆ£o profunda que afeta a melhoria do governo.A preparaĆ§Ć£o da reduĆ§Ć£o de pessoal forƧarĆ” a inovaĆ§Ć£o do governo, a reforma dos mĆ©todos de trabalho, promoverĆ” a reorganizaĆ§Ć£o e a otimizaĆ§Ć£o de processos de negĆ³cios no departamento e, em uma pesquisa aprofundada sobre o espaƧo de aplicativos e as perspectivas de novas tecnologias no campo da gestĆ£o administrativa para substituir operaƧƵes artificiais, perceber atualizaƧƵes iterativas dos mĆ©todos de desempenho do governo essĆŖncia resultado mega sena agora
A diminuiĆ§Ć£o da proporĆ§Ć£o proporcional nĆ£o significa que a preparaĆ§Ć£o de todos os departamentos serĆ” reduzida.Alguns departamentos podem ficar incrementais apĆ³s a reduĆ§Ć£o das proporƧƵes.Isso depende da importĆ¢ncia do trabalho real do departamento.
Como alocar a preparaĆ§Ć£o da recuperaĆ§Ć£o tornou -se o destaque da prĆ³xima etapa da reforma.O plano de reforma nacional afirma claramente que a preparaĆ§Ć£o recuperada serĆ” colocada em Ć”reas -chave e tarefas importantes.EntĆ£o, como julgar as Ć”reas -chave e o trabalho -chave?Como posso dividir a terra e as responsabilidades nesse processo?
Pode ser visto no plano nacional que dois caminhos de possibilidades.Uma Ć© o foco da reforma geral nacional e exige um jogo de xadrez em todo o paĆs para planejar o planejamento.Por exemplo, esse plano nacional propƵe ser coletado pela equipe de vĆ”rios departamentos de gerenciamento financeiro e Ć© incluĆdo uniformemente na equipe nacional de funcionĆ”rios pĆŗblicos, que orientarĆ” diretamente o governo local a promover a reforma do Departamento de GestĆ£o Financeira.O gerenciamento padrĆ£o de primeira linha exige a preparaĆ§Ć£o de um novo pessoal para garantir.AlĆ©m disso, as reformas -chave encenadas do sistema nacional podem ser colocadas em mais preparaĆ§Ć£o de pessoal.
O outro sĆ£o as principais Ć”reas de reforma e configuraĆ§Ć£o do pessoal.As adaƧƵes Ć s condiƧƵes locais sempre foram o princĆpio bĆ”sico da promoĆ§Ć£o de reforma do meu paĆs.Nesta fase, ainda existem problemas com o desenvolvimento desequilibrado entre regiƵes do meu paĆs.Isso significa que o foco da reforma e das principais tarefas em diferentes lugares terĆ£o caracterĆsticas locais distintas.
HaverĆ” diferenƧas nas reformas encenadas da doaĆ§Ć£o de recursos costeiros e nas regiƵes subdesenvolvidas na regiĆ£o oeste, e haverĆ” diferentes implantaƧƵes estratĆ©gicas locais estratĆ©gicas.Seguindo o foco da reforma e tarefas importantes para formular os esquemas de reciclagem e distribuiĆ§Ć£o, fortaleceu as capacidades gerais dos governos locais para a preparaĆ§Ć£o de seus funcionĆ”rios.Para os governos locais, se a preparaĆ§Ć£o do pessoal puder ser reduzida para cooperar com o foco de reforma e esforƧos precisos, ele efetivamente capacitarĆ” as tarefas importantes e se concentrarĆ” em fazer Ć³timas questƵes. resultado mega sena agora
O Plano Nacional deixou um espaƧo mais inovador para o design da reforma local.O local pode ser recuperado e construĆdo um mecanismo de ajuste dinĆ¢mico, e a re -distribuiĆ§Ć£o Ć© realizada entre diferentes departamentos, campos e nĆveis administrativos.Quando as tarefas de reforma encenadas sĆ£o concluĆdas, o foco da reforma Ć© ajustado e a preparaĆ§Ć£o do pessoal pode ser migrada dinamicamente e configurada para as novas Ć”reas de trabalho importantes.Ao mesmo tempo, a localizaĆ§Ć£o do mecanismo de distribuiĆ§Ć£o "superior ou abaixo" tambĆ©m pode ser explorada. ImplantaĆ§Ć£o.
Sob o mecanismo de ajuste dinĆ¢mico, mais mecanismos de incentivo podem ser explorados.Em um campo adequado, alguns preparativos recuperados podem ser configurados para as principais Ć”reas em que as reformas estĆ£o reformando, inovando novas e mais pessoal que precisam de mais pessoal para fazer investimento e incentivar a inovaĆ§Ć£o e o trabalho.Ao mesmo tempo, a reforma deve ser promovida sob a estrutura do estabelecimento da instituiĆ§Ć£o, fortalecer o mecanismo de supervisĆ£o, padronizar a alocaĆ§Ć£o e o uso da preparaĆ§Ć£o de reciclagem para garantir que a preparaĆ§Ć£o do pessoal que se recuperasse apĆ³s a reduĆ§Ć£o seja reduzida Ć maior parte campo necessĆ”rio. resultado mega sena agora
Fonte: China Youth Daily
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