2552 mega sena resultado

2552 mega sena resultado

- A pessoa encarregada do departamento de organização central responde ao repórter à revisão e promulgação dos "regulamentos sobre a gestão de funcionários públicos profissionais e técnicos" e os "regulamentos administrativos da administração da lei pública".

Recentemente, o Escritório Geral Central emitiu os recém -revisados ​​"regulamentos sobre a gestão de funcionários públicos profissionais e técnicos" e os "regulamentos sobre regulamentos administrativos de gerenciamento de funcionários da lei administrativa" (a seguir referidos como dois "regulamentos").Por ocasião dos dois "regulamentos" publicamente, os chefes do Departamento de Organização Central responderam a perguntas de repórteres sobre perguntas como revisão e implementação. 2552 mega sena resultado

P: Qual é o pano de fundo e o significado dos dois "regulamentos" desta vez? 2552 mega sena resultado

Resposta: O secretário geral Xi Jinping enfatizou no relatório do 20º Congresso Nacional do Partido Comunista da China que construir abrangente um país moderno socialista deve ter uma equipe de quadros com fortes políticos, adaptando -se aos requisitos da nova era e liderando o Capacidade de liderar a modernização.A equipe de funcionários públicos é uma parte importante da equipe de quadros do partido.A lei da função pública estipula que os funcionários públicos são divididos em categorias abrangentes de gestão, tecnologia profissional e aplicação da lei administrativa.Os funcionários públicos da gestão abrangente são funcionários públicos envolvidos em planejamento, organização, tomada de decisão, comando, supervisão e gerenciamento interno dos órgãos. agências para desempenhar suas funções.Em julho de 2016, o Escritório Geral Central e o Escritório Geral do Conselho de Estado emitiram os "regulamentos sobre a gestão de funcionários públicos profissionais e técnicos (julgamento)" e "Regulamentos sobre a gestão do Serviço Civil da Aplicação da Lei Administrativa (julgamento)". Sistema de gerenciamento.A lei de funcionários públicos revisada em 2018 estipula que a posição do funcionário pública e o sistema paralelo do grau de funcionários públicos serão ajustados ao nível de posições de não líderes.Em 2019, o Escritório Central do Comitê Central emitiu os "regulamentos sobre o pagamento de empregos e termos de posição de funcionários públicos", que estipula principalmente a gestão de funcionários públicos da gestão abrangente.Combinada com a implementação do sistema paralelo de funcionários públicos e notas, o Departamento de Organização Central formulou documentos de apoio, como tecnologia profissional, funcionários públicos da aplicação da lei administrativa e outros documentos de apoio, ajustam a sequência de dois tipos de funcionários públicos à classificação Sequência e orientar os departamentos locais para dividir -os de funcionários públicos de gestão abrangente. e melhorar a eficácia da governança.

Desde o 19º Congresso Nacional do Partido Comunista da China, o Secretário Geral Xi Jinping fez uma série de discussões importantes sobre o trabalho de quadros, trabalho de talento e a equipe de trabalho de regra de alta qualidade, que fornece um seguimento fundamental para melhorar o Sistema de gerenciamento de tecnologia profissional e funcionários públicos da lei administrativa.Para implementar o espírito da fala e instruções importantes do secretário geral Jinping e de se adaptar às novas tarefas e novos requisitos, o Departamento de Organização Central iniciou a revisão de dois "regulamentos" de acordo com os regulamentos do Partido Central.Os dois "regulamentos" recém -revisados, na profundidade da implementação da nova era do socialismo de Xi Jinping com características chinesas, é especialmente a importante idéia do secretário geral XI Jinping na construção do partido. Reforma do sistema de aplicação da lei administrativa, absorve as mais recentes disposições das leis relevantes e regulamentos internos do partido e para melhorar o nível de funcionários públicos com características chinesas, melhorar o nível científico da gestão do serviço público e construir uma equipe de funcionários públicos de alta qualidade com a forte responsabilidade do rejuvenescimento nacional.

P: Quais são as considerações gerais dos dois "regulamentos"?

Resposta: Os dois "regulamentos" revisados ​​desta vez, com base na manutenção da estrutura basicamente estável dos regulamentos originais, adicionam 11 conteúdos, excluem 3 e compreendem os seguintes pontos: Primeiro, siga a direção política correta.Fortalecer a liderança centralizada e unificada do partido da equipe de funcionários públicos, sempre colocar a construção política em primeiro lugar, destacar os padrões políticos, fortalecer os requisitos políticos, orientar a tecnologia profissional e a aplicação da lei administrativa para apoiar firmemente os "dois estabelecimentos" e alcançar resolutamente "duas manutenção "" ".O segundo é destacar a orientação do problema.De acordo com os problemas comuns encontrados pelos departamentos locais e no avanço das reformas de classificação nos últimos anos, especialmente para dificuldades -chave, como cenário, trocas, treinamento de transferência e supervisão e restrição dos dois tipos de posições de funcionários públicos e posteriormente Esclareça as políticas e regulamentos correspondentes.O terceiro é focar na conexão do sistema.Dentro da estrutura da lei da função pública, as posições dos funcionários públicos e as disposições paralelas de grau de trabalho, estabelecem as seqüências de grau de trabalho de funcionários da aplicação da lei administrativa e da lei administrativa que mantêm a conexão correspondente com os funcionários da gestão abrangente e promovem a integração da classificação Sistema de gerenciamento Sistema.O quarto é aderir a rigorosas gerenciamento e proteção de incentivos.Combinados com as características dos dois tipos de funcionários públicos para desempenhar seus deveres, melhorar o mecanismo de supervisão e restrições de poder, orientar os funcionários públicos profissionais e técnicos a cumprir por ética profissional e integridade acadêmica, cultivar excelente profissionalismo, estilo profissional, promover o direito administrativo Execução de funcionários públicos para fortalecer a conscientização do estado de direito, o conceito do povo, regulam a aplicação da lei da justiça e civilização.As políticas relevantes são aprimoradas em termos de levantamento, avaliação e recompensas no nível do trabalho, salário e outros aspectos, orientando os dois tipos de funcionários públicos a estabelecer e praticar o conceito correto de realizações políticas e ousar assumir a responsabilidade e ativamente.

Pergunta: Quais são as principais disposições dos dois "regulamentos" no fortalecimento da construção política dos dois tipos de funcionários públicos?

Resposta: O primeiro atributo dos funcionários públicos são os atributos políticos.Durante o processo de revisão, os padrões políticos e os requisitos políticos são institucionalizados e específicos, e os dois tipos de funcionários públicos são implementados.Primeiro, nas regras gerais, é claramente proposto aderir à orientação da nova era do socialismo de Xi Jinping com características chinesas na nova era, implementar os requisitos gerais da construção do partido na nova era e a linha organizacional do partido no The Party no The Party na linha organizacional do partido no Nova era, implemente os padrões de bons quadros na nova era, adere aos quadros de gerenciamento do partido e ao partido o princípio de gerenciar talentos, construindo uma equipe de funcionários públicos de alta qualidade que é leal e limpa; devem ser leais à Constituição, modelos, manter conscientemente a Constituição e a Lei e aceitar conscientemente a liderança do partido e ter boa qualidade e moralidade política.O segundo é considerar claramente a qualidade política como o conteúdo principal dos testes de teste e a principal condição da promoção do nível, e exigir que a agência coloque os padrões políticos em primeiro lugar, e o exame deve ser promovido à qualidade política do candidatos à promoção.Terceiro, em termos de treinamento, propõe incluir qualidade política e ética profissional, integridade e auto -disciplina.Quarto, em termos de gestão e supervisão, estipula que o julgamento político, o entendimento político e a execução política estão faltando em julgamento político, entendimento político e execução política. Questões políticas graves, desonestidade e desonestidade do partido, diferentes mesas e violações de disciplinas políticas, como as violações de Yang Fengyin, serão tratadas seriamente de acordo com regulamentos, disciplina e lei. 2552 mega sena resultado

Pergunta: Quais disposições os dois "regulamentos" fizeram na promoção da construção profissional dos dois tipos de funcionários públicos?

Resposta: Na nova jornada da construção de um país forte e do rejuvenescimento nacional, o profissionalismo, a especialização e o refinamento do partido e do estado são cada vez mais altos, e os requisitos mais altos foram colocados nas capacidades profissionais e na alfabetização profissional de funcionários públicos.O Spirit of General Secretário Jinping instruções e instruções sobre a construção de quadros profissionais de alta qualidade, como a construção de quadros profissionais de alta qualidade, é implementada. de funcionários públicos: primeiro, destaque os requisitos profissionais.Combinados com as características da posição e a situação real da equipe, enquanto apresentam os requisitos do gerenciamento comum, o gerenciamento de funcionários públicos profissionais e técnicos enfatiza "reconhecimento da indústria, avaliação de classificação" e esclarecer que os funcionários profissionais e técnicos devem ter qualificações profissionais e técnicas correspondentes para se qualificar para empregos profissionais e técnicos. credibilidade.O segundo é otimizar as configurações do trabalho.De acordo com a natureza e as características dos dois tipos de funcionários públicos, as posições de funcionários públicos profissionais e técnicos são claramente criados no nível do governo ou acima do nível ou acima. Projetos e esclarecer que as instituições no nível do condado podem estabelecer posições especiais em funcionários públicos profissionais e técnicos.O terceiro é melhorar as políticas de classificação, avaliação e treinamento.Em termos de exames classificados, a capacidade de deixar claro e usar funcionários públicos profissionais e técnicos deve se concentrar na capacidade do conhecimento básico profissional e técnico e usar a tecnologia profissional para lidar com problemas práticos e pode investigar o conhecimento profissional relevante e as habilidades profissionais; Os funcionários públicos da aplicação da lei devem se concentrar em testar a verificação da alfabetização legal e os recursos de aplicação legal podem avaliar a qualidade psicológica relevante e a aptidão física.Em termos de classificação e avaliação, fica claro que o conteúdo e os indicadores de avaliação devem ser configurados direcionados e os métodos de avaliação que refletem as características do trabalho devem ser adotados.Em termos de treinamento de classificação, fica claro que os funcionários públicos profissionais e técnicos devem fortalecer o treinamento como conhecimento e habilidades profissionais e fortalecer o treinamento de leis, regulamentos e habilidades de aplicação da lei, aplicação da lei civilizada e esforço de emergência para o direito administrativo execução de funcionários públicos.

Além disso, a fim de orientar os funcionários públicos profissionais e técnicos a se concentrarem no desenvolvimento profissional e melhorar suas capacidades de inovação, o Estado incentiva os funcionários públicos profissionais e técnicos a inventar e criar em seu trabalho, e dar recompensas para obter benefícios econômicos significativos ou benefícios sociais .Os funcionários públicos profissionais e técnicos elegíveis podem participar de grandes projetos de talentos, prêmios científicos e tecnológicos e projetos de pesquisa científica nos níveis central e local após a aprovação a serem incluídos no sistema de garantia de talentos. Avaliação de acadêmicos, subsídios especiais do Conselho Estadual e dos Governos Locais.Para promover o fluxo suave de talentos e esclarecer as qualificações profissionais e técnicas dos funcionários públicos profissionais e técnicos, os títulos de talentos profissionais e técnicos das empresas e instituições podem ser convertidos em reconhecimento mútuo de acordo com os regulamentos. 2552 mega sena resultado

Pergunta: Quais disposições específicas os dois "regulamentos" fizeram em rigorosos quadros de gerenciamento e supervisão?

Resposta: O 20º Congresso Nacional do Partido Comunista da China propõe que a estrita governança do partido do partido estará sempre na estrada e a revolução do partido estará sempre na estrada.Os dois "regulamentos" implementam a implantação estratégica da parte em uma parte abrangente e rigorosa, aderem aos requisitos completos, tônus ​​rigorosa e regra de governança e melhoram ainda mais as medidas relevantes: primeiro, a principal responsabilidade do órgão principal.É necessário que os órgãos implementem rigorosamente gerenciamento de quadros, disciplina política rigorosa e regras políticas e fortaleça toda a gestão e a supervisão regular dos dois tipos de funcionários públicos.Para a aplicação da lei administrativa, os funcionários públicos também exigem que as agências melhorem os procedimentos administrativos de aplicação da lei, fortaleçam o mecanismo de supervisão da aplicação da lei administrativa e implemente estritamente o sistema de responsabilidade de aplicação da lei administrativa e o sistema de prestação de contas.O segundo é destacar o foco de gerenciamento e supervisão.Os funcionários públicos profissionais e técnicos têm violações de disciplina e leis como falsificação, abuso de poder, negligência e fraude em particular. e a decisão e a ordem de violações da agência serão responsabilizadas de acordo com os regulamentos relevantes.O terceiro é fortalecer a supervisão de energia e a prevenção de riscos.Atenda à gestão estrita da cadeia completa e conecte -se organicamente com os regulamentos como transferência, prevenção e renúncia de oficiais públicos.Por exemplo, esclarecer que os funcionários públicos da aplicação da lei administrativa devem ser transferidos por 10 anos quando licenças administrativas e multas administrativas trabalham há 10 anos.Por exemplo, se os dois tipos de funcionários públicos renunciarem ao cargo ou aposentadoria pública, eles cumprirão os regulamentos das restrições do setor, e os órgãos originais e departamentos relevantes fortalecerão a gestão e a supervisão de seu comportamento de emprego de acordo com os regulamentos a impedir efetivamente o risco de "portas rotativas" de políticos e negócios. 2552 mega sena resultado

Pergunta: Finalmente, fale sobre a implantação e os requisitos específicos para implementar os dois "regulamentos" na próxima etapa?

Resposta: A vitalidade do sistema está na execução.Todas as regiões e departamentos relevantes devem tomar a implementação de dois "regulamentos" como uma tarefa importante de fortalecer e melhorar o trabalho dos funcionários públicos na nova era e nova jornada na nova era e construir uma equipe de funcionários públicos de alta qualidade que pode ser Representante para o rejuvenescimento nacional.O primeiro é fortalecer a publicidade e a interpretação de políticas.O Departamento de Organização Central organizará treinamento especial e fará um bom trabalho de interpretação e interpretação de políticas. Estude dois "regulamentos".O segundo é fazer um bom trabalho de organização e implementação.Todas as regiões e departamentos relevantes devem aproveitar a emenda e a promulgação de dois "regulamentos" como uma oportunidade de unificar suas idéias e entendê -las, planejar cuidadosamente a implantação e aumentar seu trabalho.É necessário servir ao desenvolvimento do partido e do país, otimizar a estrutura de gerenciamento de classificação dos funcionários públicos, concentrar -se em enfrentar a vanguarda da tecnologia mundial, o principal campo de batalha da economia, enfrentando as principais necessidades do país e a saúde do povo vidas e estabelecer funcionários públicos profissionais cientificamente; As equipes condicionais abrangentes da aplicação da lei na administração de funcionários públicos na aplicação da lei administrativa.É necessário fazer o planejamento geral dos exames de classificação, avaliação de classificação, treinamento de classificação e outras tarefas e dar um jogo completo à eficácia geral da classificação e gerenciamento.O terceiro é fortalecer o rastreamento e o questionamento.O Departamento de Organização Central fortalecerá a orientação do trabalho, resumirá a promoção de uma boa experiência e práticas em tempo hábil e realizará a implementação da implementação e avaliação em tempo hábil.Cada região e departamentos relevantes devem fortalecer a comunicação e a coordenação, formar um esforço conjunto, resolver os problemas oportunos na implementação, promover a implementação dos dois "regulamentos" para implementar, alcançar resultados práticos e se esforçar para criar funcionários profissionais e técnicos com fortes Capacidade inovadora e alto profissionalismo.