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O repórter soube do Departamento de Serviço Civil do Estado que às 18:00 do dia 26, a revisão de registro e qualificação on -line de funcionários públicos do governo central e suas instituições diretas em 2016 terminou. na diminuição do ano de 1%.No Exame Nacional da Função Pública de 2016, foram fornecidos 15.659 posições e 27.817 foram planejados para recrutar 27.817 pessoas.O número de posições e o recrutamento de planejamento aumentaram 16%e 25%em relação ao ano passado, o que é um recorde.

O número de candidatos aos exames nacionais de funcionários públicos de 4.400 em 1994 para quase 1,41 milhão no ano passado e mais de 300 vezes em 20 anos.No entanto, depois que o número de candidatos atingiu o pico de 1,52 milhão em 2013, um declínio de 100.000 pessoas apareceu no ano passado. betfred brasil

O repórter percebeu que as razões para o resfriamento do "exame nacional" estão relacionadas ao aumento do número de recrutadores.Entre o Partido Central e as agências de massa em 2016, o número mais recrutado de recrutas foi o escritório central e 35 foram planejados para recrutar;De todas as mais de 120 unidades de recrutamento, 10 unidades com o maior número de recrutas são sistemas tributários nacionais.Entre eles, o Departamento de Tributação do Estado Provincial de Guangdong recrutou o maior número e estava planejado para recrutar 800 em 2016.45 As agências administrativas nacionais centrais recrutaram 905 pessoas, classificando os 10 melhores, incluindo o Ministério das Relações Exteriores, o Ministério do Comércio, o Banco Popular da China, o Escritório de Auditoria, o Ministério da Educação, etc., com um número total de 658 recrutas, representando 72,7%. betfred brasil

Peng Zhongbao, vice -diretor do Departamento de Exames do Serviço Nacional do Serviço Público, disse em entrevista a um repórter do Daily Youth Daily: "Os candidatos se tornaram mais racionais para se registrar", disse ele, por um lado, nos últimos anos, social, social Os relatórios da mídia e a análise das ocupações de funcionários públicos, e os candidatos aprofundaram ainda mais sua compreensão dos funcionários públicos; , etc."Além disso, também adotamos vários métodos de publicidade, como entrar na pregação da faculdade e comunicação on -line com os candidatos para permitir que os candidatos entendam a natureza profissional e os requisitos de trabalho dos funcionários públicos, o que reduz a situação dos candidatos a seguir -up e aplicação cega Candidatos são mais racionais. betfred brasil

A segunda razão para o resfriamento do "exame nacional" é o aumento do cenário de funcionários públicos de raízes neste exame nacional.A posição abaixo da cidade do Exame Nacional de 2016 (prefeitura) está recrutando principalmente os graduados da faculdade. são recrutados. betfred brasil

A terceira razão para o resfriamento do "exame nacional" é solicitar posições quentes para esfriar.A taxa média de competição desse exame nacional foi de cerca de 46: 1, que foi inferior a 58: 1 no mesmo período do ano passado.Por exemplo, as posições mais intensas atualmente, do Ministério dos Recursos Humanos e dos Assuntos Sociais da China Centro de Tecnologia de Treinamento de Emprego, 2847 pessoas competem por 1 posição; A proporção competitiva atingiu 2308: 1;No entanto, o repórter analisou os requisitos de aplicação dessas posições e descobriu que a maioria das condições de aplicação dessas posições era "graduação na universidade" e "experiência profissional e ilimitada". betfred brasil

O recrutamento deste ano ainda tem um pequeno número de empregos no caso de um pequeno número de candidatos ou ninguém que se inscreva no exame.Existem 139 posições de 139 planos para solicitar exames ou nenhuma revisão de qualificação.Essas posições são distribuídas principalmente nas posições de aplicação da lei da primeira linha de grama, posições meteorológicas, geológicas e outras com fortes profissionais e menos talentos sociais. betfred brasil