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Durante as duas sessões nacionais em 2022, Zhang Xinghai, um representante do Congresso Popular Nacional e presidente do grupo de poços, disse que muitos jovens não estão dispostos a entrar na fábrica como trabalhador industrial no momento, resultando em dificuldade em O recrutamento da indústria de manufatura, que não é propício ao desenvolvimento a longo prazo da sociedade.Ele sugeriu que todos os setores da sociedade trabalhassem juntos para incentivar mais jovens a se tornarem trabalhadores industriais. concurso 1594 da lotofácil

Deixar que os jovens entram na fábrica podem ser o "coração" de muitas empresas no momento.A investigação do Bureau Nacional de Estatísticas em mais de 90.000 empresas industriais acima de 90.000 ou acima mostra que cerca de 44%das empresas relatam que o recrutamento é o maior problema que eles enfrentam, e essa proporção também é uma nova alta nos últimos anos.Há pouco tempo, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social lançou os 100 mais que falta no país, dos quais 43 eram "fabricação".A maioria das empresas acredita que o motivo desse problema é que a disposição dos jovens de entrar na fábrica é relativamente baixa. concurso 1594 da lotofácil

Qual é a causa profunda dessa tendência?Em essência, a escolha dos jovens hoje se tornou mais.Com o surgimento contínuo do novo formato de negócios, "entrar na fábrica" ​​não é mais a única opção para os jovens. concurso 1594 da lotofácil

De fato, desde que seja a livre escolha dos jovens, seja entrega ou indo para a fábrica, é digno de respeito e encorajamento.Para empresas de manufatura, é melhor aproveitar a oportunidade para pensar em como atrair jovens de volta. concurso 1594 da lotofácil

O método mais imediato está, sem dúvida, melhorando a garantia de tratamento e serviço das posições dos trabalhadores.Isso requer esforços conjuntos de governo e empresas.Por um lado, o governo deve fortalecer orientações e apoio relevantes para ajudar a melhorar o ambiente geral de emprego da indústria de manufatura.Por exemplo, forneça às empresas subsídios ao emprego para novos funcionários.Por outro lado, se você deseja reter as pessoas, a chave é olhar para a empresa.Para esse fim, além de proteger ainda mais os direitos e interesses do trabalho dos trabalhadores, também é necessário adotar medidas práticas, como "aumentar o senso de honra e a responsabilidade e o uso do tratamento para dar uma sensação de ganho e pertencimento".Quando o ambiente de trabalho e o tratamento das empresas de manufatura são mais atraentes, os jovens medem naturalmente no equilíbrio selecionado. concurso 1594 da lotofácil

(Chen Wenjie) concurso 1594 da lotofácil