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Agência de Notícias da China, Xangai, 24 de agosto (Repórter Xu Jing) Instituição de Recursos Humanos Profissionais Zhongzhi Shanghai Economic and Technological Cooperação "2016" 2016 Zhongzhi Q2 Recursos humanos Principais indicadores Observação "Relatório" mostra que de janeiro a junho 2016 o ajuste salarial geral de empreendimentos chineses é 7,0%, o que diminui em comparação com os anos anteriores.

Entre as quatro primeiras cidades em Pequim, Xangai, Xangai, Guangzhou e Shenzhen, a taxa média de salário de Xangai foi a mais baixa, apenas 6,7%. data jogos brasil copa 2022

Os dados mostram que, da perspectiva de diferentes indústrias, os preços da habitação aumentaram após o ano e o setor imobiliário tem sido popular. "Internet+" vantagem.

Em termos de método de ajuste salarial, quase metade das empresas entrevistadas de acordo com o desempenho do desempenho dos funcionários, e mais reflexão de RH se referirá ao nível de ajuste salarial no mercado para conduzir o plano de ajuste salarial da empresa.O relatório acredita que, quando a faixa de ajuste dos salários e a proporção geralmente não são otimistas, as empresas ainda estão dispostas a pagar por um excelente desempenho.No primeiro semestre de 2016, o ajuste salarial geral do pessoal de gerenciamento foi baixo. data jogos brasil copa 2022

A comparação do relatório durante o relatório mostra que, no primeiro semestre de 2015, o ajuste salarial geral de todo o setor foi de 8,7%, o que também foi superior ao primeiro semestre deste ano. data jogos brasil copa 2022

Entre todas as empresas com ajuste salarial, 56%das empresas escolhem todos os funcionários, 34%das empresas implementam a estratégia de ajuste salarial de alguns funcionários e 9%das empresas não farão ajustes salariais este ano A empresa de ajuste salarial, 59%das empresas concluíram o ajuste salarial e outras empresas não aumentaram seu salário na primeira metade do ano. data jogos brasil copa 2022

Entre as quatro primeiras cidades em Pequim, Xangai, Xangai, Guangzhou e Shenzhen, o ajuste salarial médio em Xangai foi o mais baixo, apenas 6,7%.No entanto, há relativamente muita cobertura de todos os funcionários em Xangai e, entre as empresas que são investigadas, Xangai entregou a resposta de "redução de salário zero" no primeiro semestre de 2016. data jogos brasil copa 2022

Em Shencheng, o ajuste salarial médio de empresas de financiamento estrangeiro no primeiro semestre de 2016 foi menor que o das empresas domésticas. O ajuste salarial das empresas privadas e de propriedade foi de 7,2%e respectivamente.

Comparados com as empresas em Xangai, as empresas privadas ainda são a maior regulamentação salarial, atingindo 7,4%.(sobre)