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Mães e pais vão trabalhar.

Atualmente, com a implementação de uma política abrangente de duas crianças, o problema de "crianças não tem ninguém" está se tornando cada vez mais um grande "ponto de dor" para muitos pais jovens pós -80 e pós -90.Em uma pesquisa realizada pela Federação de Sindicatos de Xangai no ano passado, 80 % das jovens funcionárias entrevistadas expressaram essa preocupação.

Então, existe uma maneira de permitir que os pais dos funcionários tenham um bebê pacificamente e não se preocupe com o descuido da criança ou não atrasando o trabalho?Em março deste ano, a Federação de Sindicatos de Xangai lançou uma nova medida -criando um "estúdio de pai -filho -funcionário", explorando as empresas e instituições concentradas e condicionais de empresas e instituições para realizar apoio tardio para crianças, creme de verão, creme de verão, creme de verão, creme de verão, creme de verão, creme de verão, creme de verão, creme de verão, creme de verão, verão, creme de verão, creme de verão, creme de verão, verão, creme de verão, creme de verão, creme de verão, creme de verão, verão, creme de verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão, creme de verão, verão. Confiança fria e outras crianças de crianças.Hoje, no primeiro lote de 12 empresas e instituições piloto que concederam o "Studio de Pais -Child" do sindicato de Xangai, os jovens pais levaram seu bebê para trabalhar e mudaram de sonhos para realidade. deposito minimo betsson

Só preciso: cerca de 600.000 bebês e crianças pequenas, apenas 0,87% podem ser configuradas independentemente deposito minimo betsson

"Originalmente, toda a família não conseguiu fazer isso. Depois de ouvir as notícias da unidade para fazer a" aula da noite ", fiquei tão feliz por ter sido o nome rapidamente!" , ainda estava animado.

Liu Juan e seu marido são funcionários do Hospital Zhongshan. Casa, eles não podem tocá -los por uma semana em casa.

Depois de adicionar o "segundo filho" em casa, a situação se tornou mais complicada.No passado, apenas uma pessoa idosa era necessária para pegar a criança da escola. No entanto, compareceu ao jardim de infância.À medida que o velho envelhece, cuidar das duas crianças está se tornando cada vez mais difícil.

Comparado a Liu Juan, a situação do Dr. Qin Shengmei no Departamento de Cardiologia é mais "infeliz": não há idosos na família, o marido trabalha no exterior o ano todo e ele leva seus filhos a confiar em si mesmo.Para não atrasar o trabalho, Qin Shengmei teve que convidar uma tia para pegar e deixar a criança da escola.No entanto, muitas vezes existem emergências no hospital.

Em Xangai, é muito comum que Liu Juan e Qin Shengmei trabalhem com "Bringing Baby".Devido à dificuldade de trazer um bebê, muitas mulheres em idade fértil não estão dispostas a ter um segundo filho.Uma pesquisa sobre a questão das funcionárias da Federação de Sindicatos de Xangai mostra que 80%das pessoas que estão alinhadas com as políticas não estão dispostas a ter um segundo filho, e 60%-70%pensam que ninguém trará e não pode pagar , e ninguém trará mais.De acordo com os dados da pesquisa, nos últimos anos, embora o "só necessário" em Xangai tenha aumentado rapidamente, a instituição de viveiro diminuiu gradualmente devido aos altos custos.Em 2015, havia apenas 35 apoio ao berçário em Xangai, e apenas 5.222 estavam o berçário. configurado de forma independente.

Como os jovens podem ser capazes de trabalhar com paz de espírito, mas também trazer calmamente seu bebê?Com o apoio da Federação de Sindicatos de Xangai, algumas empresas e instituições de Xangai começaram a explorar a abertura do "Studio dos Padrões de Funcionários dos Empregados" dentro da unidade, tente permitir que as crianças consumam na unidade, coopere de maneira flexível com seus pais para Trabalhe e maximize os "dois -wo -trabalho e bebê duas bonecas. Não há errado".A "classe de assistência tardia" do Zhongshan Hospital é um dos pilotos. deposito minimo betsson

A "aula de custódia tardia", tão chamada, é que os alunos do ensino fundamental saem da escola por volta das 3:30 da tarde e o cuidado dos cuidados dos pais no momento dos pais às 6 ou 7 anos."As crianças são enviadas da escola para o hospital da escola. Quando os pais saem do trabalho, eles o levarão para casa". O serviço de classe "é de 4 -os filhos de funcionários de 12 anos podem atender apenas mais de 10 funcionários e crianças em 7 escolas primárias perto do hospital devido à sua energia limitada.Para melhorar as crianças, o sindicato também convidou dois ou três professores de instituições qualificadas de treinamento social para aconselhar a lição de casa.

"As crianças têm a custódia local, que é a" necessidade "de nossos funcionários duplos". Conversa, os pais estão à vontade! "

Custo: mais de 1.000 yuan por mês é o mainstream.

"A família veio trabalhar juntos de manhã e foi para casa juntos à noite. Estou muito feliz!" sorriu.Diferente da "aula noturna" do Hospital Zhongshan, o Centro de Crianças Ctrip -Parent -Child implementa o creche completo de "Nove nove noites e seis", que cobre uma área de 800 metros quadrados, recebendo principalmente os filhos da empresa na empresa em 1,5-3 anos.

O filho de Ding Yi tem mais de dois anos e ficou no Centro de Pais -Child por um ano."Obviamente, sinto que a personalidade da criança é mais alegre." . Mais de 10 membros do corpo docente de instituições de educação da terceira parte.

É preciso muito investimento para os funcionários se inscrever para um centro -filho.De acordo com a pessoa encarregada da Federação de Sindicatos de Xangai, diferentes unidades são diferentes, mas, em geral, elas têm benefícios internos de empresas e instituições, e suas taxas são relativamente baixas.

No Hospital Zhongshan, a "classe de tentativa tardia" custa 1200 yuan por mês, juntamente com a tarifa e algumas taxas de dim sum, um total de cerca de 1.400 yuan; e dois pontos."Em geral, o preço não é caro, dentro da faixa aceitável", disse Ding Yi.

Baixas taxas e captadores convenientes tornam os centros de filhos -filhos populares entre os pais dos trabalhadores do escritório."Atualmente, o CTRIP tem mais de 10.000 funcionários em Xangai, dos quais mais de 6.000 são funcionários, com uma idade média de 28 anos e no pico da fertilidade". tem apenas 100 pessoas de transporte, e o registro é muito quente.

"Na verdade, a empresa está fazendo isso também trouxe uma sensação de pertencer aos funcionários e alcançou uma situação de vitória." A aula "na empresa, disse que a instituição suplementar é fazer as horas de deslocamento com o horário da escola e a escola, para que uma família possa se reunir." Esta não é a empresa ter executado outro jardim de infância, mas o tempo com o jardim de infância do jardim de infância é incompatível, que é um suplemento benéfico para as escolas sociais. deposito minimo betsson

Perspectivas: os estúdios dos pais -os estúdios podem evitar padrões independentes para a criação de qualificações acadêmicas e aliviar as preocupações

Por um lado, os pais dos funcionários são "apenas necessários" e, por outro lado, a empresa e as instituições também têm a vontade de fornecer serviços de custódia para os funcionários. ?

Durante a visita, a pessoa encarregada de várias empresas não estava preocupada com o fato de não ser um local simples e de mão -de -obra e investimento material. A maior dificuldade era que não havia qualificações, responsabilidades e riscos.Entende -se que, no início da Escola do Centro de Crianças CTRIP, ela foi suspensa por um período de tempo devido a qualificações.

A pesquisa da Academia de Ciências Sociais de Xangai também mostra que os principais problemas enfrentados pelas agências de serviços de assistência à infância incluem qualificações, locais, professores e seguros.A educação precoce de bebês de 0 a 3 anos é uma zona cinzenta legal, e as unidades corporativas não têm permissão para solicitar uma instituição de carreira.Ao mesmo tempo, a segurança de bebês e crianças pequenas é frequente.

"Tomando os padrões do local como exemplo, se você se referir aos" padrões de construção de Xangai para jardins de infância comuns ", a área média da vida deve atingir pelo menos 21,29 metros quadrados, o que significa que o recrutamento de 100 alunos precisam de pelo menos 2100 metros quadrados. Espaço. Espaço. é quase impossível para as empresas do edifício de negócios.

Em termos de higiene, de acordo com os regulamentos, as instituições de infância devem ter uma cozinha independente e, mesmo que sejam totalmente licenciadas, elas não podem fornecer alimentos diretamente para crianças pequenas.Como resolver esta série de problemas para que esse serviço de hospedagem não se preocupe?

Nesse sentido, os 12 "estudos de pais e pais" que estão pilotando fizeram algumas tentativas.Por exemplo, na Shanghai Yingfeng Electronic Technology Co., Ltd., além de fortalecer os padrões de segurança e saúde e monitoramento de instalação, as empresas também assinaram um acordo com seus pais, ou seja, os funcionários estabeleceram voluntariamente a organização na forma de assistência mútua e existem empresas para fornecer certas funções de suporte.No CTRIP, os pais -Centro -Crianças, empresas, pais e instituições de educação de terceira parte estabeleceram um mecanismo de três partidas e adquiriram seguro de responsabilidade pública para eliminar algumas preocupações de empresas na execução de "Funcionários Padre -Child Studios".

"O 'Funcionário Parentista -Child Studio' aderirá ao modelo operacional de auto -construído e mais crowdfunding, fará pleno uso da cooperação de recursos sociais e Win -win, construir e compartilhar em conjunto e usar forças de mercado para resolver as necessidades dos cuidados infantis. "Ele Huijuan, vice -presidente da Federação de Sindicatos de Xangai em um passo, a Federação Municipal de Sindicatos de Comércio promoverá o governo para fornecer políticas e padrões para serviços de assistência infantil para crianças infantis e fornecerão medidas de preferência e apoio correspondentes; o" funcionário Pais -Child Studio "A reunião de encaixe de projetos será realizada em aconselhamento da direção de cooperação e cooperação; promover o" Funcionário Parentista -Studio -Child "no projeto prático do funcionário do Serviço de Xangai, fornecer financiamento, padronizar alocação padrão e otimizar o processo de gerenciamento.(Li Changyu)