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Serviço de notícias da China, Pequim, 25 de fevereiro (Liu Huan) Hoje, mais de 20 províncias realizarão um teste por escrito recrutado por funcionários públicos em 2023.No recrutamento de 2023, os cargos de funcionários públicos em muitos lugares expandiram ainda mais os graduados e incentivaram e guiaram vários tipos de talentos a participar da construção das bases.

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Observando o plano de recrutamento de funcionários públicos de 2023 em vários lugares, a escala de recrutamento da maioria das províncias se expandiu e o número de planos de recrutar mais de 10.000 em algumas áreas.Por exemplo, em todos os níveis da província de Guangdong, a província planeja recrutar 1.8258 funcionários públicos, e Hubei 2023 Provincial, Cities, County e municípios planejam recrutar 11.268 funcionários públicos. elenco cassino

Da perspectiva do aumento do recrutamento, a província de Gansu, a província de Yunnan, a região autônoma de Guangxi Zhuang e a região autônoma da Mongolia interior expandiram mais de 50%, dos quais a província de Gansu expandiu a escala de 79,7%.

Especificamente, algumas províncias expandirão o recrutamento de funcionários públicos para novos graduados.

Por exemplo, em 2023, Henan planejou 9.134 funcionários públicos na província, dos quais 34%deles não limitaram suas posições profissionais, e 98%de suas posições não exigiram experiência profissional de base.

A província de Sichuan destaca o emprego de graduados da faculdade e os cargos de agências abaixo do nível municipal recrutam principalmente graduados da faculdade.99%dos planos de recrutamento na "Introdução da quarta série" podem solicitar o exame, dos quais 1958 são limitados aos graduados.

A Província de Hebei tem um total de 3.708 planos de recrutamento para novos graduados de universidades comuns desbloquearem ainda mais os canais de graduados universitários para entrar nos canais de órgãos partidários e governamentais para promover o emprego de grupos -chave.

"A política de exames públicos de 2023 tem muitos benefícios para os graduados. Os candidatos devem valorizar a oportunidade de levar o exame a sério". O exame provincial, o número de recrutas e o número de candidatos aumentaram. elenco cassino

Apoie vigorosamente o recrutamento de posições de roots de grama e enriquece a equipe de talentos da primeira linha

Pode -se ver pelo anúncio de recrutamento que os cargos de funcionários públicos em 2023 são principalmente criados de acordo com as necessidades locais.

Por exemplo, 6.360 funcionários públicos foram aceitos em público na província de Shaanxi, dos quais 142 dos órgãos provinciais e 5.365 cidades, condados (cidades, distritos) e municípios (municípios, órgãos de ruas).

Entre a "Introdução da quarta série" em Sichuan, existem 6.639 órgãos do condado e do município, incluindo 2407 órgãos do município; Enriqueça -se a governança e a governança e a governança e o trabalho de revitalização rural.

"No desenvolvimento social diversificado de hoje, os funcionários públicos da ROOTS apresentam requisitos mais altos para a renovação. "Liu Youzhen analisou. elenco cassino

Zhu Lijia, professor da Escola Central do Partido (Academia Nacional de Administração), já analisou a mídia. Mais opções de emprego para estudantes universitários.

A correspondência dos empregos das pessoas foi melhorada e o recrutamento de talentos será aumentado

Especialistas disseram que, com os requisitos de recrutamento nos últimos anos, os requisitos profissionais do recrutamento dos funcionários públicos são mais detalhados e melhoraram ainda mais a correspondência de empregos.

Especificamente, os anúncios de recrutamento propuseram promover ainda mais os exames de classificação graduados e prestar atenção à reflexão das necessidades de emprego de diferentes níveis de órgãos.

Por exemplo, os exames em Hebi e em outros lugares dividem os assuntos públicos para se candidatarem a documentos de teste por escrito em três tipos de proposições. Capacidade de implementar as posições de gerenciamento abrangentes de municípios e cidades e a capacidade de implementar o trabalho de avaliação e raízes de grama do município.

Algumas das instituições de nível provincial de Sichuan têm posições diferentes para estabelecer cursos de graduação, ajustar a proporção dos resultados da entrevista por escrito, conforme necessário, e melhorar ainda mais a precisão e a ciência das condições de qualificação para as condições de qualificação e suplementarem talentos profissionais compostos .

Além disso, algumas áreas também mencionaram especificamente que, de acordo com as necessidades de desenvolvimento local, e aumentam o recrutamento no campo de talentos escassos.

No recrutamento de funcionários públicos de 2023, Yunnan tinha um total de 4.822 planos piloto das agências do condado e do município, representando 84,7%, e o plano de emprego de seus órgãos do município era de 2117, representando 37,2%.Configurar 450 planos para se concentrar em equipes de aplicação da lei de primeira linha, como recursos naturais, proteção ambiental ecológica, transporte rodoviário e gerenciamento de emergências.

Hebei propôs incentivar a orientação e orientação de agências governamentais no nível do condado ou acima do condado e municípios e cidades em áreas não difíceis e remotas para combinar condições profissionais e trabalho necessários para estabelecer condições profissionais para aumentar o recrutamento de falta de talentos de escassez no Campos de planejamento urbano e rural, economia financeira, ciência ambiental, indústria da informação e produtos farmacêuticos.

Nesse sentido, Liu Xin, professor da Escola de Gestão Pública da Universidade Renmin da China, disse que os funcionários públicos estão em um sistema administrativo complexo, que trabalha em diferentes regiões, tipos e diferentes níveis de funcionários de funcionários públicos e os requisitos dos funcionários públicos e os requisitos de trabalho das agências do Partido e do Governo.(sobre)