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Autor: Sun Rui (pesquisador da Academia Chinesa de Ciências do Pessoal, diretor de teoria de talentos e escritório de pesquisa de tecnologia) gemstone dice set

A Sexta Sessão Plenária do 19º Comitê Central do Partido Comunista da China enfatizou que, na profundidade da implementação da nova era do talento para fortalecer o país, acelerar a construção de talentos importantes no mundo e nas montanhas de inovação e usá -lo no mundo.Na conferência de trabalho central de talentos, realizada em setembro de 2021, o secretário geral XI Jinping propôs implementar a estratégia de talento para fortalecer o país na nova era, enfatizando a necessidade de aprofundar a reforma do sistema e mecanismo de desenvolvimento de talentos.

Aprofundar a reforma do sistema de desenvolvimento de talentos é a única maneira de acelerar o estabelecimento de um sistema global de talentos competitivos.Desde o 18º Congresso Nacional do Partido Comunista da China, fizemos um progresso importante em áreas e vínculos importantes, como a mudança de funções de gerenciamento de talentos do governo, reformando mecanismos de avaliação de talentos, fortalecendo a inovação de talentos e os incentivos de empreendedorismo, melhorando a introdução do exterior Mecanismos de introdução de talentos e melhorando os mecanismos de configuração de fluxo de talentos.Por outro lado, também precisamos ver que a vitalidade atual da inovação científica e tecnológica do meu país não foi totalmente estimulada, o que dificulta os problemas do sistema e do mecanismo que dificultam a inovação e a criação de talentos. De desenvolvimento acionado por inovação e desenvolvimento de alta qualidade, nosso sistema de talentos ainda é que existem alguns lugares para reformar e otimizar o desembarque. gemstone dice set

Aprofundar a reforma do sistema de desenvolvimento de talentos também é uma grande luta, especialmente algumas questões importantes do ponto crucial precisam ser quebradas.No modelo de desenvolvimento tradicional, pequenos problemas no treinamento, avaliação, uso e incentivos de talentos nos modelos de desenvolvimento tradicional estão atualmente promovendo a inovação primitiva e resolvendo os problemas técnicos "0-1", comparando o nível de ciência e tecnologia do mundo, da classe mundial,, e percebendo a auto -lenência e a autoconfiança de alto nível.Atualmente, a reforma do sistema de desenvolvimento de talentos não é suficiente e "ficar" não é suficiente.Especialmente para os talentos e talentos de faculdades e universidades que realizam tarefas orientadas por inovação nacional, como estabelecer um sistema de apoio de "não pode gerenciar talentos de pesquisa científica como quadros administrativos", propõem medidas alavancadas para quebrar o "padrão oficial", construir um " Sistema organizacional de "aspecto" baseado em cientistas, empoderamento adicional dos cientistas, otimiza o mecanismo de avaliação de talentos, forma um ambiente de desenvolvimento que seja propício à pesquisa dedicada e estabeleça um mecanismo de uso de talentos baseado em desafios importantes.

No futuro, "estimular a vitalidade da inovação de talentos" se tornará a direção principal e o ponto inovador da reforma do sistema nacional de talentos.Durante o período "14º plano de cinco anos", o estado se concentrará na posição principal da inovação científica e tecnológica e do trabalho de talentos industriais e se concentrará em algumas dificuldades importantes que os talentos dos talentos das faculdades e universidades nas instituições universitárias , ainda não foram implementados e precisam urgentemente romper. momento de desenvolvimento. gemstone dice set

Antes de tudo, aprofundar a reforma do sistema de avaliação de talentos, na profundidade de "quatro wei" na avaliação de talentos, aprofundar a reforma das "três avaliações" e se concentrar na construção de valor, capacidade e contribuição inovadora. Os talentos de pesquisa, estabelecem modelos e padrões de avaliação de talentos que seguem as leis da inovação em campos profissionais específicos; Os talentos científicos e tecnológicos e práticos resolvem o problema dos títulos temporários dos talentos, o "chapéu" do problema de rotular o salário e os recursos de pesquisa científica.Com o objetivo de instituições de plataforma que realizam diferentes níveis de tarefas de pesquisa científica e promovem o estabelecimento de um mecanismo de avaliação de talentos diferenciado para o estabelecimento de visão e alvo orientado. gemstone dice set

Em segundo lugar, melhore o sistema de incentivos de inovação de talentos e calibre o valor inovador da inovação de talentos em torno da "enfrentando a vanguarda da tecnologia do mundo, o principal campo de batalha da economia, enfrentando as principais necessidades do país e a saúde da vida das pessoas", e otimizar o sistema de incentivos de talentos.Explore o estabelecimento de talentos de primeira classe para talentos de primeira classe e retornos de primeira classe da primeira classe.Melhore a natureza científica do sistema de gerenciamento de financiamento científico de pesquisa científica, otimize os assuntos de despesa de assunto de acordo com as leis da pesquisa científica e expandem o piloto "Sistema de embalagem" e "sistema de embalagem" de fundos de pesquisa científica.Estabeleça e melhore o mecanismo dinâmico e otimizado dos salários de desempenho nas universidades para melhorar o nível salarial dos talentos básicos de pesquisa científica.Com base na transformação de realizações científicas e tecnológicas na orientação básica da produtividade real, estabelece e melhoram o mecanismo de benefícios e benefícios para os interesses das realizações científicas e tecnológicas e explore o sistema de gerente técnico.Estabeleça o mecanismo de distribuição de renda que reflete plenamente o valor de elementos inovadores, como conhecimento e tecnologia, para que a carreira inspire talentos e talentos para alcançar a carreira. gemstone dice set

Terceiro, aprofundar a reforma do mecanismo de uso de talentos, estudar e estabelecer um sistema de apoio baseado na confiança, integrar e otimizar o sistema de plano de engenharia de talentos, aprofundar a tarefa de pesquisa científica "revelou a lista e o sistema" Racing de cavalos ", melhorar o alvo - Sistema de "ordem militar" orientada, apoia líderes de ciências e tecnologia O talento está no comando.Focando o principal layout estratégico nacional, são estabelecidas chamadas de chamadas de talentos mais flexíveis e mecanismos de matrícula de pós -graduação.Estabeleça um mecanismo de treinamento de "gênio juvenil" para estabelecer um canal especial de seleção e desenvolvimento para estudantes de Mágico, Monstro e Alunos talentosos.Fornece cientistas estratégicos como domínio de pesquisa científica superior, direitos de avaliação de talentos e direitos de despacho de recursos e oferecem a Frontier Melhor Juntos Jovens Talentos Grandes Decisões Científicas e Tecnológicas, avaliação científica e tecnológica, avaliação e participação de talentos, para fazer carreiras de primeira classe para Os talentos da primeira classe, desempenham um papel de liderança na construção de um estágio de plataforma de papel de liderança. gemstone dice set

Os talentos, especialmente o crescimento e o desenvolvimento de talentos inovadores, são ecológicos, não personalizados;Na melhor implementação da estratégia de país forte na nova era, é necessário estabelecer um canal de desenvolvimento de talentos e um ambiente institucional mais justo, aberto e tolerante para formar uma situação inovadora dos talentos do mundo reunidos em Shenzhou e a liberdade de congelar.