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Estudantes universitários "reverteram o ajuste" do empregador: use Young Re -Shape the Work Local

Outra temporada de formatura está se aproximando, e Zhou Xu, um mestrado em uma universidade em Zhejiang, recebeu sucessivamente uma oferta de várias "grandes fábricas".No processo de combater a sabedoria e a bravura no mesmo número de pessoas, ele não sentiu nenhuma pressão especial.Pelo contrário, com o "tom de trás" de cada empresa no estágio inicial, no processo de entrevista dessas cinco empresas, "basicamente todos os problemas são controlados".

De fato, antes do início do recrutamento de outono de junho passado do ano passado, Zhou Xu já esclareceu seus requisitos para a empresa e fez um entendimento multir -direcional da situação relevante da empresa. e formação cultural corporativa.

Após a triagem com base nessas necessidades primárias, apenas cinco ou seis empresas ficaram em frente ao Zhou Xu.Quando as demais empresas não são muito diferentes de todos os aspectos da empresa, ele finalmente escolheu ingressar na empresa que considera mais enérgico e inovador. horário de ônibus cassino

A experiência no trabalho de Zhou Xu não é um exemplo. "Empregador antes da entrevista.

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Durante o processo de busca de emprego, o "tom traseiro" é um link muito comum.Esta é a abreviação da "pesquisa de fundo". Geralmente, ocorre no final do processo de entrevista.No entanto, os estudantes universitários de hoje têm um "contra -ataque" ao senso tradicional de costas.

Chen Yan, formado em uma universidade -chave em Pequim, visitou seu futuro ambiente de inauguração antes de sua busca de emprego.Ela ansiava por um ambiente de trabalho mais relaxado e gratuito, por isso excluiu um grande número de empresas tradicionais.Como estudante de gestão financeira, com o objetivo de melhorar sua capacidade profissional, ela acabou colocando o objetivo na internet "grande fábrica" ​​e empresas de contabilidade bem conhecidas.

Por um lado, por um lado, através das informações da empresa de coleta da Internet, ela não apenas consulte as informações do site oficial, mas também procura mais compartilhamento de funcionários em vários tipos de aplicativos.Por outro lado, ela usou suas férias para estágio nesses escritórios para experimentar o ambiente de trabalho e entender o conteúdo do trabalho.Dessa forma, ela finalmente assinou um acordo com seu escritório favorito e estava prestes a participar oficialmente.

"Tom de volta reverso" traz o pensamento mais profundo de Chen Yan sobre o desenvolvimento de carreira.Quando ele entrou na faculdade, o fabricante da Internet uma vez atraiu muito Chen Yan, com um valor de "halo".Mas quando Chen Yan subiu para a alta nota, ela começou a pensar no que realmente queria."Na seleção final da carreira, embora exista uma atração do" grande halo de fábrica ", eu ainda escolhi melhorar meu profissionalismo".

Na internet, "Tom Back Reverse" foi resumido para diferentes posições de "posições".A operação mais básica é visualizar a empresa de várias informações de aplicativos de rede para recrutar o site para aprender sobre posições semelhantes; Para ir ao nível salarial na ferramenta salarial.

Li é um estudante sênior da Universidade de Pequim.Exceto pelo primeiro estágio, porque ele ainda estava em um estado "pequeno branco" e não fez uma investigação especial, em outros estágios, ele acumulou muita experiência em "tom de volta reverso": "Primeiro, diretamente através do computador através de o computador, a revista, os livros, os documentos, a pesquisa na Internet e outras informações existentes para analisar;

O "tom reverso de trás" é comum entre os estudantes universitários?Em uma entrevista com um repórter da China Youth Daily · zhongqing.com, o conselheiro da Universidade Hunan, Yu Hanyu, disse: "De fato, essa situação sempre esteve entre os graduados. Ao longo dos anos, muitas vezes incentivamos os alunos a fazer 'ocupações. A entrevista' é uma pesquisa com os empregadores.

"Mas, nos últimos anos, como a maioria dos graduados já foi pós -95 e 00, alguns deles se tornaram cada vez mais diversos, detalhados e detalhados sobre o tom de trás dos empregadores". Dos graduados em estágio atual, são indígenas.

Ocupar a iniciativa: o que os estudantes universitários receberam após o "tom reverso de volta"?

Na operação do "tom de trás reverso", muitos estudantes universitários admitiram que isso não apenas se permite ter um entendimento mais profundo da próxima posição no trabalho, mas também se permite ter um desenvolvimento adicional de suas carreiras e o planejamento da vida estradas.

Quando vi pela primeira vez a palavra "tom de volta reverso", Li Li se sentiu um pouco estranho.Em sua cognição, investigar ativamente os antecedentes da empresa é "justo celestial".No entanto, ele também admite que a empresa ou unidade está em uma posição dominante durante o processo de busca de emprego, mas isso não afeta a iniciativa do candidato a emprego. horário de ônibus cassino

Em suas extensas trocas, Li Li descobriu que nem todos os alunos tinham a iniciativa de investigar a intenção da intenção."Existem muitos estudos acostumados a estudar antes de entrar na faculdade e estão acostumados a serem selecionados, mas não reconhecer sua escolha também é muito importante". horário de ônibus cassino

"Não devemos estar 'pedindo trabalho', mas 'procurando emprego'".

No entanto, os alunos à beira de Chen Yan também entenderão ativamente a situação da empresa através de vários canais.Através do "tom reverso de trás", eles não apenas podem exibir suas empresas esperadas que esperam participar da situação de situação salarial, características dos funcionários, cultura corporativa etc., mas também ocupar certas iniciativas durante o processo de entrevista.Com a investigação da atenção da empresa, Chen Yan não apenas preparou o material da entrevista de maneira direcionada, mas também levou ativamente o entrevistador ao aspecto que ele queria mostrar a ele.

Deixe -se assumir uma posição ativa na caça aos empregos, que é um reconhecimento de muitas "músicas reversas".

Hu Pan se formou em um grande planejamento urbano e rural em uma universidade em Pequim. Processo de caça ao emprego no primeiro anel, a pesquisa de fundo da empresa ou unidade de emprego com antecedência pode evitar muitos riscos, para que seus jovens preciosos não o desperdiçam cegamente. horário de ônibus cassino

Um professor do Centro de Guia de Desenvolvimento de Carreira da Universidade de Tsinghua disse que "tom de volta reverso" prova que os alunos são capazes e ocupam sua posição na caça aos empregos.

Por que existe um fenômeno? Características pessoais e necessidades de trabalho são combinadas com 'posts humanos'.

Remodapa o local de trabalho: use a auto -expressão para forçar o ambiente do local de trabalho a mudar

A partir do "tom reverso de trás", os jovens estão usando sua consciência principal para trazer uma nova atmosfera para o local de trabalho.

Diante de muitas tradições inerentes ao local de trabalho, esse grupo de estudantes universitários também está resistindo de uma maneira nítida.Por exemplo, diante da "cultura do nome da flor" predominante em muitas grandes fábricas da Internet, muitos estudantes de Li Li chamam de "uma maneira de cortar conexões sociais" e se opõem a isso.

Mesmo que eles tenham mais um planejamento de "inquietação".

Quero ser igual, buscar a auto -expressão, prestar atenção aos seus direitos e interesses legítimos e ouso propor objeções ... tudo isso também forçará as empresas a fazer alterações e criar um ambiente de trabalho mais razoável.

A professora Liang, conselheira da Universidade de Tecnologia de Dalian, observou que muitas empresas não foram rejeitadas pelo "tom de volta reverso"."Entendo que os colegas de classe terão uma empresa de bastão que está interessada, mas não compreendendo. De fato, a empresa também coopera com as investigações dos colegas de classe, porque a empresa também sabe que algumas coisas são propícias a atrair talentos depois que algumas coisas estão abertas. Algumas empresas até dizem que 'não trabalhe duro, enviarei nossas coisas diretamente, olhe por si mesmo, mas você pode ganhar alguma confiança dos graduados.

No entanto, alguns professores da faculdade sugeriram que os estudantes universitários precisam entender racionalmente enquanto realizavam "tons reversos".

Yu Hanyu disse que sua visão do "tom de traseiro reverso" é duplo."De fato, a conscientização sobre o desenvolvimento de carreira de alguns estudantes é relativamente madura, e a consciência da indústria, ocupação e mercado é relativamente abrangente. Também pode direcionar os prós e os contras de cada posição de acordo com suas próprias características, pesar a escolha com os olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos dos olhos de cada Desenvolvimento e use a visão de desenvolvimento para escolher e também use o desenvolvimento do desenvolvimento para escolher.

"Mas também vi na Internet que alguns estudantes ainda não fizeram sua própria análise e cognição racional externa. É relativamente simples e subjetivo examinar algumas informações e avaliações on -line, como o" salário per capita de um milhão de per capita per capita "Na internet. Empresas e posições se aposentaram das observações. Yu Hanyu disse.

"Você deve nadar em Shuizhong." Pode ser problemas, experimentar diferentes atmosferas corporativas, ajustar suas expectativas e objetivos em combate real e pode se orientar para coletar e analisar a coleta e análise de informações mais científicas e pragmáticas.

(Requer o objeto da entrevista, os alunos do ensino médio são um pseudônimo)

China Youth Daily · Zhongqing.com Repórter Ye Yuting estagiário Liu Yan Gong Xinran Fonte: China Youth Daily