jogo de cozinha de barbante

Zhongxin Finance, 2 de março (repórter Wu Tao) recentemente, Lin Fan, CEO da Pulse, disse que o setor de recrutamento ainda está no modelo direto de recrutamento e conversa direta de "Wang Po Sells Melon, vende auto -boasting", que tem Muito atrás da oferta de talentos e das necessidades de correspondência de talentos de hoje.

O Pulse lançou um modelo de "Veja os comentários primeiro e depois encontre um emprego", que despertou atenção e controvérsia. jogo de cozinha de barbante

Alguns internautas disseram: "O apoio, a informação é mais transparente".

A resposta do pulso disse que muitas pessoas criticaram os comentários sobre o pulso, com várias emoções e não objetivos.Deve -se reconhecer que as críticas de todos têm uma certa subjetividade.Os comentários da empresa Pulse não são perfeitos e até imaturos, mas a direção está correta e sinceramente aceita as críticas e sugestões públicas. jogo de cozinha de barbante

Em termos de Pulse, a visualização da empresa vem do usuário e também é questionado pelo valor do Pulse definido pelo usuário.

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