jogo do bicho poste de hoje 🌞 Tianjin anunciou o desenvolvimento equilibrado da educação obrigatória para professores e diretores para trocar políticas de rotação

2024-11-23 19:38:18丨【jogo do bicho poste de hoje】
Foto do arquivo: fornecida por 【jogo do bicho poste de hoje】
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Rede de Notícias da China, Tianjin, 16 de março (repórter Zhang Daozheng) A Comissão de Educação Municipal de Tianjin anunciou no dia 16 que os professores obrigatórios da Escola de Educação da cidade, os princípios de princípios e o escopo da troca, etc., os professores guiados de backbone e os diretores para fluir para rural para rural Escolas e escolas fracas para orientar, orientando os professores de escolas super -editadas para a ausência de fluxos escolares, estabelecem um mecanismo de longo prazo para professores e diretores de escolas de educação obrigatória no distrito e no condado, reduzem a lacuna entre o nível de professores em escolas e áreas urbanas e rurais e promove o desenvolvimento equilibrado e equilibrado da educação obrigatória. jogo do bicho poste de hoje

Xu Guangyu, porta -voz da Comissão de Educação de Tianjin, revelou que a Comissão de Educação Municipal de Tianjin, o Departamento de Finanças Municipais e o Municipal Recursos Humanos e o Departamento de Seguro Social emitiram em conjunto as "opiniões sobre a promoção dos trabalhos de professores e presidentes de educação compulsória Escolas de distritos e municípios "(a seguir referido como" opiniões ")," opiniões "apontaram que Tianjin estabelecerá um sistema de sistema de rotação de câmbio para professores e diretores nas regiões distritais e municipais para melhorar o sistema de intercâmbio interno dentro da escola distrito.

De acordo com os regulamentos, o escopo de professores e diretores que participam da troca inclui: o homem de 50 anos e menos de 45 anos na Escola Pública de Educação Obrigatória de Tianjin e vem ensinando na mesma escola há 6 anos consecutivos Na mesma escola.Entre eles, a proporção de professores em cada ano acadêmico não é inferior a 10%do número total de professores elegíveis, e a proporção da taxa de comunicação dos professores de backbone não é inferior a 20%do número total de professores de comunicação.

Para professores que trabalham para o trabalho na escola, e cada uma das obras escolares atinge 3 anos ou mais, ou os professores da cidade que sofreram experiência de trabalho em escolas rurais por 6 anos ou mais; Diagnosticado por hospitais designados e aprovado pelo Departamento Administrativo da Educação do Distrito e do Condado, não pode ser incluído no escopo da comunicação.

Wang Hong, diretor da Divisão de Pessoal da Comissão de Educação Municipal de Tianjin, apontou que o distrito escolar adotou trocas regulares, competição entre escolas, alianças escolares, escolas de administração de grupos, escolas famosas e assistência de contraparte e professores "ensino" e Outras formas para promover professores do distrito escolar e principais recursos da gestão integrada.Organize professores especiais, "Projeto Future Education Foundation" e "265 Projeto de Treinamento de Professores de Backbone Rural" e diretores conhecidos, líderes de disciplinas e professores de backbone no distrito e no condado. jogo do bicho poste de hoje

Wang Hong apresentou que os distritos e condados estabelecem escolas de alta qualidade e escolas fracas, escolas urbanas e escolas rurais para ajudar os relacionamentos.Professores que atendem às condições de comunicação para ensinar em escolas ou outras escolas que estabelecem assistência contra a proporção na proporção.A área urbana central concentra -se em promover as escolas de alta qualidade para escolas fracas; As trocas não devem ter menos de um ano. jogo do bicho poste de hoje

Entende -se que cada distrito e município da cidade de Tianjin implementou completamente o sistema de nomeação do diretor, e o presidente não deve exceder 5 anos cada.Elegível positivo e vice -presidentes deve se comunicar com outras escolas para servir.Os vice -presidentes podem se comunicar de acordo com o sistema de comunicação do professor.

Além disso, Tianjin explorará gradualmente o estabelecimento de um mecanismo de "emprego na escola de gerenciamento do condado" para promover o compartilhamento de professores e diretores de alta qualidade no distrito e no condado.Lute por cerca de 3 anos para alcançar a institucionalização de professores e diretores para trocar o trabalho de rotação;(sobre) jogo do bicho poste de hoje

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