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[Revisão da rede da indústria da China] Para atos ilegais de violação dos direitos e interesses dos trabalhadores, devemos dizer resolutamente "não"

Ele Yingyang, um comentarista neste site jogo do subway surf do natal

Recentemente, o tópico de "por causa da morte de férias forçadas por 8 dias para a morte de seu pai por 8 dias" foi levado às pressas para a busca quente, e a decisão do tribunal apoiou os trabalhadores.É pouco sabido que, por trás da proteção bem -sucedida dos trabalhadores, existem organizações sindicais e assistência jurídica sindical para a participação e assistência total.

Em 1º de fevereiro, o "diário dos trabalhadores" liderou a "União de Xangai como um funcionário de férias fúnebres" para "discutir a declaração" "e relatou todo o processo do Shanghai Qingpu Federação Distrital de sindicatos e sindicatos comerciais para fornecer jurídica legal Ajuda para ajudar os trabalhadores a pedir discussões.

Manter os direitos e interesses legítimos dos funcionários é de responsabilidade básica do sindicato.Em 2018, o secretário geral Xi Jinping enfatizou quando um membro da nova equipe de liderança da Federação Nacional de Sindicatos enfatizou: "Os direitos e interesses legítimos dos funcionários estão violados, e a União da União deve se levantar para falar".Como o manutenção dos interesses do funcionário, quando os direitos e interesses legítimos do funcionário são violados, a organização sindical e o quadro da União devem tomar a iniciativa de se levantar, falar por eles, ajudá -los a proteger seus direitos e estender sua justiça por eles. jogo do subway surf do natal

Na prática, a maioria dos quadros sindicais não pode esquecer suas intenções originais, permanecer firme e proteger os direitos e interesses legítimos dos funcionários de acordo com a lei.Mas com toda a justiça, em algumas empresas é particularmente empreendimento não público, a situação dos quadros da União é de fato embaraçosa: enfrentar o ato de violar os direitos e interesses legítimos dos funcionários, sem se levantar para falar, é envergonhado do título de O quadro do sindicato, e não pode ser explicado aos funcionários; . jogo do subway surf do natal

É realmente difícil dizer "não"!As contradições desse dilema dos quadros da União podem ser entendidas, mas essa não pode ser a razão e as desculpas que não ousam dizer "não".Se os direitos e interesses legítimos dos funcionários forem violados, eles ficarão em silêncio e silenciosos, isso não decepcionará os funcionários.A razão pela qual existem muito poucas organizações sindicais locais e quadros sindicais não podem obter a confiança e o apoio dos funcionários.Manter os direitos e interesses legítimos dos funcionários podem encontrar temporariamente algumas resistência e dificuldades.No entanto, no trabalho dos sindicatos, como funcionário "mãe", devemos proteger os direitos e interesses legítimos dos funcionários sem hesitar, sem mencionar que existem leis e regulamentos, apoiando as massas de funcionários e comitês do partido em todos os níveis e sindicatos superiores em todos os níveis para fazer um forte apoio.Os quadros comerciais devem valorizar o título de "família da mãe", dissipar todos os tipos de preocupações e ousar endossar para os funcionários.

A união do distrito de Qingpu, em Xangai, disse "não" a tempo de violação ilegal e estabeleceu a brilhante orientação de "onde os direitos e interesses legítimos dos funcionários são afetados, onde a união da União deve se levantar e falar" reflete o Responsabilidades e responsabilidades da primeira organização da União de Níveis. jogo do subway surf do natal

A manutenção não é "curta", mas quando é hora de dizer "não", não é fácil dizer "não".Primeiro de tudo, devemos sempre permanecer firmes e ousar dizer "não".O sindicato é a organização dos funcionários e as massas.Os quadros comerciais devem sempre ter em mente a intenção original e ousa dizer "não" à violação.Em segundo lugar, devemos estabelecer o pensamento do estado de direito e dizer "não" de acordo com a lei.O Estado de Direito é o principal método de regulação da ordem social e regulamentar a relação entre interesses.É necessário prestar atenção ao uso do estado de direito e dizer "não" através da lei do estado de direito.Terceiro, devemos prestar atenção às estratégias de método e ser boas em dizer "não".Ouse dizer "não", é claro, coragem, e bom em dizer que "não" é ainda mais valioso.O efeito da proteção dos direitos depende em grande parte da estratégia de proteção dos direitos.A proteção dos direitos é um trabalho complexo e específico.Se você não falar sobre as estratégias de método, falará sobre isso, independentemente da ocasião, sem tempo ou o objeto. jogo do subway surf do natal

Atualmente, afetado por vários fatores, como a epidemia da New Crown Pneumonia e a pressão descendente sobre a economia global, algumas empresas levantaram ilegalmente seus contratos de trabalho, atrasados ​​de salário de funcionários sem motivo e ocorreram quando pagam seguro social para funcionários em tempo hábil e de tempo -pagamento de seguro social.Quanto mais neste caso, mais devemos tomar cuidado com várias violações dos direitos e interesses legítimos dos funcionários.As organizações sindicais e os quadros sindicais devem se concentrar nos principais negócios da principal responsabilidade, plantar os sentimentos dos funcionários, ser corajoso em agir e violar os direitos e interesses legítimos dos funcionários. e viver mais dignidade. jogo do subway surf do natal