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O emprego é o maior meios de subsistência das pessoas.Que tal o mercado de recrutamento?Qual é a pessoa mais falta?

Em 1º de novembro, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social divulgou os 100 rankings vocacionais do "mais falta de trabalho" no país no terceiro trimestre de 2022.Entre eles, profissionais de marketing, trabalhadores de carros, garçons de restaurantes, correio, limpeza, seguranças, vendedores de commodities, garçons de limpeza, gerentes de atendimento ao cliente, soldadores e outras ocupações classificadas entre as dez primeiras.

Esse ranking é um serviço de trabalho de emprego público urbano de 102 pontos fixo pelo Centro de Tecnologia de Treinamento em Emprego da China.

Quais categorias são o fenômeno mais concentrado?

De acordo com a classificação mais recente da classificação revisada da República Popular da China, existem oito categorias na ocupação atual da China, com um total de 1639.Das 100 ocupações que anunciaram a "falta de trabalho", mais de 70 % pertencem às duas categorias: "Manufatura e pessoal relevante" e "Serviços de produção social e pessoal de serviço vivo".

Olhando para a indústria de manufatura, em comparação com o segundo trimestre, a falta de trabalho continua e a falta de trabalho no trabalho técnico é relativamente proeminente.Trabalhadores profissionais de rebites, trabalhadores forjados, trabalhadores de mofo e outras ocupações entraram no recém -entradas "mais carentes de trabalhadores", e os trabalhadores e soldadores de carros estão classificados entre os dez principais trabalhadores de fabricação elétrica, trabalhadores de fabricação de instrumentos e operadores de linha de produção de automóveis são Falta de dois de dois de dois. O trimestre aumentou.

A falta de trabalho na tecnologia de fabricação também reflete diretamente a lacuna de talentos de habilidades.Wu Shuai, pesquisador associado da Academia Chinesa de Ciência do Pessoal, acredita que a contradição no atual campo de trabalho é manifestada com destaque como "dificuldade no emprego" e "dificuldade em recrutar".Entre eles, "dificuldade no recrutamento" é refletida principalmente na escassez de talentos de habilidades, especialmente talentos difíceis.De acordo com os dados divulgados anteriormente pelo Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais, a taxa de técnicos de alto nível que procuram pessoal atingiu 3.11, ou seja, há apenas um candidato a emprego qualificado com mais de 3 posições. jogo minecraft cavalo

Wu Shuai acredita que a estrutura da equipe de talentos de habilidades chinesas apresenta as características de "quatro mais de quatro menos": mais trabalhadores juniores, menos trabalhadores seniores, técnicos mais tradicionais, menos técnicos modernos, mais técnicos únicos, menos técnicos compostos, curtos - curtos - Treinamento de termo Treinamento rápido, treinamento rápido rápido -Mometing treinamento rápido Existem muitos técnicos e menos trabalhadores técnicos."Aumentar as habilidades dos trabalhadores é a chave para aliviar as contradições estruturais do emprego". jogo minecraft cavalo

Olhando para o campo do setor de serviços, os profissionais de marketing classificaram em primeiro lugar no "mais falta de trabalho" deste ano.Existem também vendedores comerciais e profissionais de marketing.Por que essas posições estão sempre com falta de pessoas?Alguns analistas acreditam que o limiar para o recrutamento dessas posições é relativamente baixo e a renda geralmente está ligada ao desempenho. fluxo de funcionários. jogo minecraft cavalo

Além disso, a classificação desse problema mostra que a falta de engenharia no setor de logística e transporte aumentou. A descarga de trabalhadores aumentou.

De acordo com os dados de emprego do terceiro trimestre divulgados pelo Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, de janeiro a setembro, 101 milhões de novos empregos foram adicionados. Diminuição de 0,4 pontos percentuais em relação ao segundo trimestre, e a situação do emprego foi geralmente estável.

Muitos especialistas também disseram que, como um grande país de desenvolvimento, com mais de 1,4 bilhão de pessoas, a China enfrenta muita pressão sobre o emprego total, e a classificação de ocupação "mais falta de trabalho" reflete claramente a contradição entre oferta e demanda no campo do trabalho.Para as empresas, como melhorar ainda mais a atratividade do post?Para os trabalhadores, como melhorar ainda mais sua própria qualidade?Para o governo, como fornecer um bom serviço e fornecer mais espaço e mais opções para o emprego trabalhista?Somente resolvendo várias partes pode "recrutamento" e "pesquisa de emprego" melhor corresponder. jogo minecraft cavalo

Li jie