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[Concentre -se nas duas sessões 新 Concentre -se no novo emprego dos trabalhadores ①] "Como a empresa tem uma posição de condução, deve assumir a responsabilidade correspondente"

"Como a empresa tem uma posição como o Rider de Takeaway, deve assumir a responsabilidade correspondente. Pode ser ignorada sem terceirização". Grupo Co., Ltd. Flash.Sentado com ele está vários executivos de uma plataforma de take -away.

Após alguma comunicação, a plataforma respondeu que seria melhorada no sistema de gerenciamento para levar em consideração a eficiência corporativa e a responsabilidade social.

Esta é uma cena de discussão com a empresa quando Chai Shili foi para a sede da plataforma de takeaway.Hoje, em uma entrevista com o repórter do diário dos trabalhadores, ele falou sobre a cena na época e ainda se lembrava.

Como praticante de correio postal, Chai Shining foi garantido aos direitos e interesses do "irmão de correio" nas duas conferências das duas conferências nos últimos dois anos.Este ano, ele trouxe outra sugestão sobre a regulação do trabalho flexível de terceirização.

Nos últimos anos, com o rápido desenvolvimento da economia digital, o crescimento contínuo de novas formas de emprego tornou -se um canal importante para atrair emprego.De acordo com as estatísticas, existem cerca de 84 milhões de novos trabalhadores que contam na plataforma da Internet.

Embora uma série de documentos de política que promova o desenvolvimento dos padrões econômicos da plataforma e proteja os direitos dos trabalhadores no novo formulário de emprego tenha sido introduzida, ele ainda precisa ser fortalecido como um todo.

No ano passado, Chai Shi participou da mediação de um acidente de trânsito.Um piloto de takeaway não conseguiu pagar depois que o pedestre ficou ferido e pediu ajuda.Um contrato de cooperação retirado pelo webmaster mostrou que o piloto havia sido enviado para uma empresa em outras províncias.O cavaleiro ficou chocado: "Eu nunca ouvi falar dessa empresa!"

"Terceirização, subcontratação e transferência. Se o ciclista não conseguir encontrar os funcionários, ele cairá na área de" vácuo ", onde os direitos e interesses pessoais não são responsáveis".

Fora dos dois locais, vários novos trabalhadores do trabalho têm a mesma angústia--

"O salário -base dado pelo site é de 4.000 yuan por mês e o preço é calculado de acordo com a quantidade única. Se o volume único for menor que 500 por mês, você não pode obter o salário base. Também sei que o físico físico A saúde é importante, mas como posso obter mais se você receber mais pedidos? Que tal ganhar dinheiro?

"Às vezes, o tempo limite da entrega de alimentos não pode deixar de dizer que eles foram classificados e multados, e o apelo é difícil de ter sucesso".

"Algumas companhias de seguros estão preocupadas com o seguro de acidente do nosso grupo, ou não estão dispostas a fazê -lo ou simplesmente não querem fazê -lo. Não temos outro seguro. Depois que ocorre um acidente, onde está a garantia?"

"Takevaders e Courier geralmente enfrentam problemas, como tempo de trabalho, grande intensidade do trabalho, sem contrato de trabalho e não participando da Seguridade Social". Post Group Co., Ltd. Feel.Durante uma conversa, um "irmão de correio" a inveja: "Você tem cinco seguros e um ouro, como você é bom". jogos da nba hoje onde vai passar

Uma pesquisa de amostragem realizada pela Federação Provincial de Anhui de sindicatos mostrou que apenas 49,46%dos trabalhadores do novo formato de emprego da província assinaram um contrato de trabalho; segurança. jogos da nba hoje onde vai passar

Li Yalan, um representante do Congresso do Povo Nacional e diretor do escritório de advocacia Longdian, descobriu que algumas empresas de Internet dividem o relacionamento de emprego para evitar ou diluir as responsabilidades. Registrados "em famílias industriais e comerciais individuais e devem assumir seus próprios riscos.

Um relatório de pesquisa do Centro de Pesquisa e Assistência Jurídica dos Trabalhadores de Migrantes de Pequim Zhicheng mostrou que a equipe de pesquisa posicionou 1,6 milhão de "suspeitos de famílias industriais e comerciais individuais" de famílias industriais e comerciais individuais contendo serviços de entrega de condução em mais de 1,9 milhão de famílias de negócios em todos os o país

"As leis e os regulamentos às vezes estão atrasados ​​para o desenvolvimento da nova economia, o novo formato de negócios e o novo modelo". Relações trabalhistas com base em famílias industriais e comerciais individuais registradas.

"É necessário explorar um caminho diferente da proteção do emprego tradicional". , você deve não apenas ver que os trabalhadores estão "presos no algoritmo", resolvendo o problema da proteção de ações."Os dados de saúde dos trabalhadores podem ser obtidos através da tecnologia digital. Se essas informações de status saudáveis ​​são quantificadas, uma nova maneira pode estar na supervisão".

Os membros representativos ainda estão discutindo como as expectativas dos novos trabalhadores do emprego são na realidade.

(Jornal, Pequim, 6 de março) jogos da nba hoje onde vai passar

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