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Semana dourada suficiente?Implementar a "escassez de férias longa" com férias anuais pagas jogos gratis jewel quest

A implementação abrangente do sistema de licença anual ajudará a sair da política de "aumentar ou diminuir a semana dourada" e permitirá que os trabalhadores saiam do dilema de "Fake Wasteland".

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O Happy Time sempre parece muito curto.As pessoas precisam acenar com as mãos com um feliz feriado, sair da "cidade natal suave" casual e confortável, retornar aos seus respectivos empregos e esperar silenciosamente a próxima "semana dourada".

Nesse momento, sinto que as longas férias "não são suficientes", e receio que a maioria dos humores compartilhados pela maioria dos trabalhadores do escritório que acabou de se despedir das férias.Afinal, para os funcionários do escritório, os feriados contínuos do ano são raros, e há muitas coisas que precisam ser tratadas durante a vida.Nesse caso, se você quiser ter mais férias, pode -se dizer que é humano. jogos gratis jewel quest

Por esse motivo, após a "Décima Primeira Semana Dourada" todos os anos, haverá uma onda de pedir a adição de feriados legais e adicionar "semana dourada" no campo de opinião pública.Esse tipo de opinião pública e ondas são remetidas principalmente com duas forças.

Para muitos funcionários de escritório, é difícil atender à estrutura de férias existente.A razão pela qual as pessoas propõem "adicionar férias" ano após ano também se baseiam em necessidades práticas realistas.Sobre esse assunto, os funcionários do escritório não são de forma alguma "insaciáveis" nas férias.Recentemente, Liu Simin, diretor do Instituto de Pesquisa de Turismo do Centro de Pesquisa da Indústria Cultural e Criativa da Universidade de Estudos Estrangeiros de Pequim, enfatizou em uma entrevista que a atual estrutura de férias é irracional, e as longas férias de visitar parentes e amigos e viajar para viajar para viajar é muito escasso. jogos gratis jewel quest

No entanto, o problema da estrutura de férias irracional existe, mas "adicionar férias" pode não ser a melhor solução.Há 11 dias de férias legais na China um ano e eles viveram na média internacional é difícil de implementar totalmente.Em alguns países com proteção mais completa dos direitos e interesses dos trabalhadores, os feriados legais podem ser menos de 10 dias. Preocupado com o problema das viagens de empate causadas pelos feriados unificados em todo o país.

De fato, a discussão sobre a "adição da semana dourada" ano após ano quase se tornou antiga, mas essa visão não foi transformada em um impulso em políticas.Isso mostra que, pelo menos nesta fase, os formuladores de políticas não estão otimistas sobre esses esquemas.Não é difícil entender a razão pela qual os formuladores de políticas não estão otimistas sobre esses esquemas. também está impotente para melhorar o problema de "feriado de baixa qualidade" causado pelas pessoas de pessoas em todo o país.

Como podemos realmente resolver o problema da estrutura de férias irracional nas condições existentes?A resposta está na nossa frente -a implementação da licença anual.Para o estabelecimento de um sistema de férias moderno e humanizado, a licença anual paga é uma questão central que não pode ser desviada.Desde dezembro de 2007, o Conselho de Estado estabeleceu um sistema de licença anual há quase 11 anos desde que o Conselho de Estado aprovou os "regulamentos sobre os funcionários dos funcionários", mas sua implementação tem se preocupado.Em certo sentido, o dilema da implementação de licença anual paga é a contradição entre a crescente demanda do povo por uma vida melhor e o desenvolvimento inadequado do povo.A implementação abrangente do sistema de licença anual ajudará a sair da política de "aumentar ou diminuir a semana dourada" e permitirá que os trabalhadores saiam do dilema de "Fake Wasteland". jogos gratis jewel quest

Não há dúvida de que não é uma questão simples permitir que o sistema de licença anual pago seja totalmente implementado.Comparado com a simples adição de feriados estatutários, a implementação de licença anual exigirá inevitavelmente departamentos relevantes para investir forças de supervisão mais fortes e formular políticas abrangentes de apoio para garantir que todos os tipos de propriedade e escala de empresas e instituições possam obedecer ao país para cumprir com que O Estado Related Statics of Association em férias remuneradas.Além disso, no processo de implementação deste sistema, a eficiência de produção de algumas empresas é inevitável.No entanto, a fim de proteger os direitos e interesses dos trabalhadores e fortalecer o sentimento de felicidade e ganho do povo, esse incidente é a longo prazo, e o Estado deve pagar o custo de pagar por isso para guiar e ajudar razoavelmente essas empresas Para implementar o sistema de licença remunerada.

Yang Xinyu Fonte: China Youth Daily jogos gratis jewel quest