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Serviço de notícias da China, 4 de junho.Especialistas apontam que esse fenômeno comum destaca os dois problemas sociais mais urgentes do Japão: a população encolheu ano a ano e é difícil para as mulheres equilibrar o dilema de famílias e carreiras.

O SAE Kazuko, de 35 anos, é uma das vítimas de "Turns to Gravidez" das empresas japonesas.Depois que ela estava tentando engravidar por dois anos, ela não pôde estar grávida do segundo filho, e o empregador lhe disse que seu prazo havia passado, e agora era outra colega recém -marcada que estava grávida.

Aconteceu que a creche que ela trabalhou era uma regra não escrita de que as funcionárias tinham que dar à luz de acordo com a "Folha de rotação" informal.Ela disse: "Fiquei chocado na época". jogos ontem brasileirão serie a

A fertilidade da "injeção" é forçada a se desculpar

Exemplos de fertilidade "rotativa" dessa maneira estão em toda parte no Japão.Um homem votou anteriormente à mídia, dizendo que ele e sua esposa foram repreendidos e forçados a se desculpar por sua esposa e empregador por dar à luz "cortar", desencadeando um debate entusiasmado na sociedade japonesa.

Especialistas apontam que forçar os funcionários a se revezarem na gravidez é ilegal, mas é muito comum no Japão, especialmente no local de trabalho, como hospitais com altas taxas de fluxo e jovens funcionárias e institutos de viveiros.

O declínio contínuo da fertilidade no Japão, causando uma escassez de trabalho de parto, é a razão para a prevalência de gravidez.Ao mesmo tempo, a sociedade japonesa ainda acredita que as mulheres devem ser responsáveis ​​por cuidar de famílias e crianças, e muitas mulheres profissionais estão, portanto, um dilema da família e da carreira.

"Quando as pessoas pensam que as mulheres são melhores para serem as donas de casa de tempo integral, elas acreditam que quando as pessoas pensam que as mulheres são melhores como donas de casa de tempo integral;" "" " jogos ontem brasileirão serie a

Ela disse que em um ambiente assim, não apenas algumas mulheres tratavam inconscientemente injustamente, mas lamentava pedir licença de maternidade.

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Tianye também apontou que os empregadores japoneses disseram que deixar os funcionários fila para a fertilidade é uma medida para responder à escassez de trabalho, mas essa abordagem exacerbou o problema de declínio na fertilidade e formar um círculo vicioso.

Muitas mulheres entrevistadas apontaram que, por sua vez, a gravidez fará com que mulheres recém -casadas ou mulheres mais velhas sob pressão.Depois de se tornar mãe, as japonesas são frequentemente discriminadas no local de trabalho.

Recentemente, uma enfermeira de 42 anos que deu à luz um terceiro filho disse que, depois de voltar ao trabalho, ela se candidatou a um programa de treinamento para abrir caminho para promoção, mas o chefe disse a ela: "Você já tirou licença de maternidade, E o horário de trabalho é mais curto que outros.

Zhen Yi disse que ela era baseada em uma política que permitia à criança reduzir o horário de trabalho para reduzir os salários por uma hora por dia.Como ela estava preocupada que seu chefe se vingue, ela não ousou reclamar, então teve que engolir. jogos ontem brasileirão serie a

Tianye apontou que, se o Japão quiser aumentar a taxa de participação do trabalho das mulheres, deve mudar a cultura do local de trabalho e não sacrificar mais a vida privada pela causa. jogos ontem brasileirão serie a