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Contratação urgente!Sinceramente convidar!Recrute a virtude!Algumas ocupações estão sempre em um estado de falta de trabalho.

Recentemente, o Ministério dos Recursos Humanos e o Seguro Social divulgou 100 ocupações no terceiro trimestre de 2021.Nas estatísticas do ano passado, as ocupações como profissionais de marketing, guardas de segurança e garçons sempre foram "entre as melhores listas".

Marketter

A renda depende da pressão da comissão forçada

"Em operação real, quase todas as empresas têm um posto de marketing. Costumava ser chamado de vendas. Esta é uma ocupação longa e estabelecida. A empresa está vendendo produtos ou serviços de venda, certo, portanto, no mundo dos negócios, sempre existem profissionais de marketing . "Lao Li é proprietário de uma empresa privada. Ele é um histórico de vendas. Ele está lutando no setor de vendas. Ele também percebeu profundamente a falta de trabalho. Ele resumiu uma frase:" Marketent é um dos pés da frente , e um pé vai de volta.

Na definição de ocupação do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social, os profissionais de marketing se referem a pessoas envolvidas em pesquisas de mercado, commodities e vendas de serviços.

Os oficiais de marketing geralmente precisam expandir os clientes -expandindo a fonte dos clientes e precisam ser visitas não familiares."Seja você uma pequena empresa ou um comerciante de uma grande empresa, você será repreendido com frequência."Quando você vem visitar, muitas vezes toca o nariz.

A Companhia reduzirá o custo das vendas e a receita dos profissionais de marketing se reflete em grande parte da Comissão de Vendas de acordo com a Convenção."Marketing difícil, alto comissão. O marketing menor é baixo."

"Observo que os anos médios de trabalho de profissionais de marketing são de cerca de 5 anos. Essa profissão precisa de energia e energia, e é muito difícil correr no norte do Mar da China Meridional e levantar cedo. É muito difícil. Com a idade, Especialmente casamento e filhos.

Song Yingfeng estava recrutando pessoas.Ele está fazendo a plataforma da Internet, vendendo serviços de plataforma e metas de serviço para empresas de catering.Desde seu empreendedorismo, a empresa recruta, treinando, renunciando e recruta pessoas ... tão cíclicas.

"O limiar para os profissionais de marketing não é alto e não está sujeito a restrições profissionais".Para uma plataforma da Internet, boas idéias de marketing são muito mais importantes do que as pernas de corrida.Quando um profissional de marketing pode pensar frequentemente em boas idéias, ele se tornará a "grande vaca" da equipe.Em seguida, o que aconteceu muitas vezes fez Song Yingfeng arrependimento.Porque "Daniel" provavelmente puxará a equipe por si só e iniciará um negócio."Eu posso entender os jovens agora. Ninguém quer trabalhar simplesmente. Durante muito tempo, não quero ser contido e começo a querer ser o mestre".

garçom

O trabalho restrito os jovens não gostam de fazer

O garçom do restaurante é um trabalho mais restrito do que um profissional de marketing.

Às 2:30 da tarde, quando Da Jiang empacotou a última mesa, ele poderia finalmente se sentar no assento da janela e brincar com um telefone celular.Ele é um garçom em um churrasco em um shopping em Nancheng.

Neste shopping, existem quatro ou cinco restaurantes de recrutas.O repórter foi para os outros dois shoppings próximos.Os garçons estavam ocupados na loja e não pareciam falta de pessoas, mas a porta da loja era um anúncio impressionante de recrutamento.

"Queremos recrutar alguns pacotes, que são especialmente empacotados para o que há de levar e ainda não o encontrou". meio -dia da semana e o máximo nos fins de semana.Portanto, o restaurante deseja recrutar alguns pacotes e se concentrar nos dias úteis para fazer negócios."Não é fácil encontrar, não somos adequados para abrir (salário) e não iremos".

A loja de escorpião de ovelhas do Lao Feng abriu vários em Pequim."Além disso, você tem que comer e viver, comer e viver bem, para não viver bem, e não é fácil recrutar pessoas".

Na loja de Lao Feng, os garçons de 20 anos são os mais líquidos da loja, então sempre foram recrutados."Basicamente, eles são basicamente apenas crianças, e os padrões de vida em todo o país também surgiram. Agora as crianças pensam salta. Por um tempo, sinto que a renda está insatisfeita, então mudei a família. Sinto que sinto Não gosto de fazer isso.

O Lao Feng está disposto a treinar jovens garçons para se tornar o capataz, gerente e gerente da loja.Eles têm um nível de educação relativamente alto, um forte entendimento e um bom temperamento da imagem, que é adequado para a espinha dorsal da loja."Basicamente, os jovens podem fazer isso por mais de um ano e atingiram o nível do capataz em nossa loja. Enquanto eles estiverem dispostos a fazê -lo, a promoção é rápida e a renda aumentará rapidamente. Especialmente espero que eles possam se estabilizar. "

De acordo com suas observações, os jovens com um pouco de fundação econômica na família têm um desejo mais forte de trabalhar e melhorar a participação na família, e a estabilidade do trabalho será maior."Do garçom até o ex -gerente do Hall, se você fizer bem, poderá concluí -lo em dois ou três anos. A renda também pode ser aumentada de mais de 5.000 para 8000 para 10.000 (yuan). Além disso. Cada loja espera Tenha um gerente capaz e vívido.

Oficial de Segurança

Muitas vezes enfrento a sensação de obter um baixo senso de ganho

O segurança também é a linha de frente da prevenção epidêmica em algumas ocasiões, mas o respeito pelo ganho geral é baixo.

"Olá, digitalize o código e meça a temperatura." .Nesse dia, o velho cabelo amarelo está pálido e deve ser feito por 12 horas.Somente quando há poucas pessoas, ele pode sentar em uma cadeira por um tempo.

Ao verificar as informações de recrutamento de segurança, o repórter descobriu que a limitação dessa profissão é muito ampla, e a maioria delas relaxará o limite de idade para 50 anos.Entre algumas informações de recrutamento de segurança, o limite superior é relaxado para 58 anos e enfatiza que a entrevista é qualificada e organizada para o dia.

O porto de Lujun é um especialista em propriedades e também ajuda os proprietários a criar propriedades.

"A baixa renda é definitivamente a primeira razão para a falta de segurança na segurança. Agora, a maior parte do salário mensal dos protetores de segurança é de cerca de 4.000 yuan. Mesmo que eles comam e vivam, não é atraente. Vivendo em um dormitório coletivo". Além disso, decolagens, motoristas de carros on -line, etc., atraíram muito trabalho com uso flexível de trabalho e renda relativamente alta.Terceiro, nos últimos anos, os guardas de segurança foram respeitados muito pouco e têm um baixo senso de ganho.

Ele explicou ainda que os guardas de segurança são as posições para impedir comportamentos não civilizados.Isso faz com que muitas pessoas não querem ser um segurança, e a idade média dos guardas de segurança está ficando cada vez maior."Eu realmente quero chamar isso, todos respeitam os guardas de segurança. Veja, sob a epidemia atual, respeitamos trabalhadores médicos, trabalhadores comunitários e voluntários. Mas ninguém pensa em guardas de segurança. De fato, algumas ocasiões, guardas de segurança também são prevenção epidêmica.

A pessoa encarregada de uma empresa de segurança em Pequim disse aos repórteres que a falta de trabalho já existiu no setor de segurança. A situação de falta de trabalho é mais séria do que antes.Ele reconheceu o ditado do porto de Lujun e também compartilhou o caso real da empresa: "Nossa empresa criou um" prêmio de reclamação ", que acabou de receber um nesta semana. É porque esse segurança lembra o público a usar uma máscara , mas foi atacado maliciosamente, e até mesmo lesões corporais não é revidar, mas temos que se tratar.

Ponto de vista

O modelo de emprego tradicional é impactado pela Internet

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Na porta do restaurante, anúncios de recrutamento são frequentemente vistos. jogos xbox 360 rgh jtag

O professor Wang, que está envolvido em recursos humanos há muito tempo, disse aos repórteres que a atual falta de trabalho no mercado de trabalho de raízes em Pequim tem tanto os fatores inerentes à indústria quanto os fatores práticos, como o impacto do Modelo da Internet.

"O exemplo mais direto é que há cada vez menos feiras offline, e os canais de recrutamento da Internet são desenvolvidos. Mas no nível de base, muitas força de trabalho, não domina as habilidades da Internet e não são boas em usar smartphones, suas informações é mais ocluído. "

Ele acredita que, como a indústria de catering, nos últimos anos, o Shuffle foi embaralhado nos últimos anos.Se a informação não for suave, é difícil para os trabalhadores encontrar, mesmo que haja uma lacuna.

Além disso, o trabalho jovem favoreceu o modelo da Internet de uso flexível do trabalho.

Diante dessa situação, as empresas de trabalho estão conscientemente reservando talentos."Então, algumas empresas realmente faltam trabalho; algumas empresas estão constantemente procurando pessoas, mas estão se acumulando e selecionadas para lidar com mudanças no mercado de trabalho". jogos xbox 360 rgh jtag

Nosso repórter Sun Yiwen e foto jogos xbox 360 rgh jtag