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Zhongxin Finance, 13 de maio (repórter Li Jinlei) sob o impacto da nova rodada de mudanças de situação epidêmica e internacional, a nova pressão econômica em abril aumentou ainda mais e algumas empresas e funcionários encontraram dificuldades.Nesse contexto, os cinco seguros e uma apólice de Gold inauguraram novos ajustes para apoiar empresas e funcionários por meio de dificuldades.

Taxa de redução de taxa de implementação e pagamento lento dos prêmios de seguro social

De acordo com o "Aviso sobre como fazer um melhor trabalho de seguro de seguro e trabalho de prevenção" emitido em conjunto pelo Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, pelo Ministério das Finanças e pela Administração Estadual de Tributação, continua a implementar a apólice de reduzir o seguro de desemprego e as taxas de seguro de lesão no trabalho por um ano, e o período de implementação chegará a 30 de abril de 2023. mega sena concurso 1970 resultado

Para a implementação em fases de catering, varejo, turismo, aviação civil, empresas de transporte hidrovias de rodovias, a apólice de seguro de pensão lento, seguro de desemprego e prêmios de seguro de lesão no trabalho. isento durante o período de pagamento lento.

É difícil pagar as famílias industriais e comerciais individuais e vários funcionários flexíveis que participam do seguro básico de doação do funcionário da empresa, em 2022, e podem ser realocados até o final de 2023 até o final de 2023.

Zheng Wenmin, diretor do Departamento de Seguros Sociais da Administração de Tributação do Estado, disse que estima -se que A política de pagamento lenta mencionada acima pode aumentar o fluxo de caixa de mais de 80 bilhões de yuans para empresas e indivíduos Ele desempenha um papel importante no alívio da pressão de capital, emprego estável e dificuldades nessas indústrias, especialmente pequenas e médias empresas, famílias industriais e comerciais individuais, para desempenhar um importante papel de apoio.

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A política do Fundo de Providência Habitacional também inaugurou o New Deal.

A reunião executiva do Conselho de Estado, em 11 de maio, propôs apoiar o apoio à política do Fundo de Providência Habitacional para as atuais empreendimentos e funcionários difíceis.

Antes do final deste ano, a empresa pode solicitar uma desaceleração e os funcionários retiraram o Fundo de Previdência e o pedido de empréstimos do Fundo de Previdência normalmente. Espera -se que a carga corporativa seja superior a 90 bilhões de yuan.Os funcionários não pagam o empréstimo do Fundo de Previdência normalmente e não lidam com atraso. Todos os lugares podem aumentar razoavelmente a quantidade de retirada de aluguel de fundos de previdência.

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De acordo com o aviso acima, de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2022, um cumulativo cumulativo (inclusivo) ou mais cidades (prefeituras, prefeituras, alianças), condados (cidades, distritos, bandeiras) em mais de um (incluindo) ou mais. Empresas pequenas e médias que afetaram seriamente a epidemia de novas pneumonia coronariana que não podem ser produzidas normalmente. Os subsídios de treinamento de descarte são emitidos de acordo com os padrões de cada funcionário participante que não excede 500 yuan , Apoie as empresas para organizar os funcionários para substituir o treinamento.

As agências de seguros sociais podem distribuir diretamente subsídios de acordo com a comparação de big data, de acordo com o número de empresas que participam do seguro de desemprego, nenhuma empresa fornece planos de treinamento, certificados de qualificação de treinamento, lista de funcionários e certificados de produção e operação.

Gui Yan, diretor do Departamento de Seguros de Desemprego do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, apontou que a apólice e a política de devolução de estabilizar o trabalho podem ser sobrepostas.O retorno da estabilização também é a inspiração para os não -layoffs da empresa e demitidos no ano anterior.

Aqueles que recebem fundos de desemprego também podem solicitar subsídios de melhoria de habilidades

O escopo do benefício da política de subsídios se expandiu e o funcionário atual se expandiu para a pessoa desempregada que recebe benefícios de seguro de desemprego.

De acordo com o aviso, Aqueles que obtêm um pessoal de prêmio de seguro de desemprego obtêm um certificado de qualificação profissional ou um certificado de nível de habilidades profissionais, podem se aplicar de acordo com os padrões primários (nível 5) de não mais de 1.000 yuan, nível intermediário (nível 4) que não exceda 1.500 yuan e alto -Nível (Nível 3).

Os funcionários de seguros obtêm um certificado de qualificação profissional ou certificado de habilidades profissionais, eles podem solicitar as habilidades de aplicativo para melhorar os subsídios de acordo com os regulamentos prescritos; Mais de 1 ano para participar do seguro de desemprego.Cada pessoa não excede três vezes por ano.O período de implementação da política acima é 31 de dezembro de 2022.

Continue a implementar a política de expansão do seguro -desemprego

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Sob a influência da epidemia, como coletá -la?Gui Yan, diretor do Departamento de Seguro de Desemprego do Ministério de Recursos Humanos e Seguridade Social - -

O primeiro é "Running Free".Implementar vigorosamente o processamento on -line, reduzir o contato com o manuseio e reduzir o risco de coleta.A pessoa desempregada pode fazer login na entrada unificada nacional (SI.12333.gov.cn) na plataforma nacional de serviço público de seguro social ou se aplicar através dos canais oficiais do Ministério da Seguridade Social através do cartão de segurança social eletrônica e da palma da palmeira.

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O terceiro é "gratuitamente".Otimizando o processo de inscrição, a pessoa desempregada solicita um seguro de desemprego e pode ser emitido primeiro e depois solicitar o registro de desemprego.

Pensões de aposentadoria irão inaugurar

Para os aposentados, a pensão será aumentada em 2022.

De acordo com o "Relatório do Trabalho do Governo" em 2022, as pensões básicas dos aposentados e os padrões básicos de pensão para residentes urbanos e rurais devem ser emitidos adequadamente para garantir que eles sejam distribuídos no tempo integral.

Isso significa que a pensão dos funcionários aposentados inaugurará um "18 aumento consecutivo" e as pensões dos residentes urbanos e rurais também aumentarão.

Quando vai subir?De acordo com os requisitos das "opiniões do Conselho de Estado sobre a implementação do Relatório de Trabalho do Governo", lideradas pelo Ministério dos Recursos Humanos e pela Seguridade Social e pelo Ministério das Finanças, as políticas relevantes foram introduzidas até o final de junho.(sobre)