mega sena do dia 16 08

Agência de notícias da China, Xangai, 13 de fevereiro (repórter Xu Jing) Como proteger os direitos trabalhistas de novas formas de emprego, como decolagem e correio?Shanghai se concentrou claramente nas empresas de plataforma relevantes, realizando a pilotagem de garantia de danos profissionais para a plataforma de pessoal de emprego flexível e exigindo que a plataforma otimize o princípio do algoritmo, proibem a plataforma do algoritmo mais rigoroso conforme o requisito de avaliação e e e Resto "punição".

No dia 13, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Municipal de Xangai divulgou notícias de que os departamentos de Xangai e oito emitiram em conjunto as "opiniões de implementação sobre como manter os direitos e interesses da proteção do trabalho da proteção do trabalho do novo emprego" para se concentrar nos problemas proeminentes enfrentados A proteção dos direitos e interesses do novo formato e melhora o estabelecimento do trabalho para estabelecer relações trabalhistas, incompletamente alinhado com o sistema de novos formulários de emprego que estabelecem uma relação trabalhista, o sistema de emprego justo, remuneração do trabalho, repouso, descanso, Segurança do trabalho e seguro social. mega sena do dia 16 08

Nos últimos anos, com o rápido desenvolvimento da economia da plataforma, novas formas de emprego se tornaram uma maneira importante de emprego, especialmente o emprego flexível.Os dados oficiais mostram que, no final de 2021, o emprego flexível da China atingiu 200 milhões. mega sena do dia 16 08

Em 2021, o número de empregos regulares em Xangai foi de 10,845 milhões;Zhao Yongfeng, diretor do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Xangai, disse que essa transcrição se deve ao aumento contínuo da escala de emprego flexível.Através do emprego flexível, Xangai basicamente alcançou o pleno emprego.

Como o formulário de emprego da plataforma e o emprego de novos formulários de emprego são relativamente flexíveis, é difícil simplesmente incluir o atual ajuste legal do trabalho da China.

Lu Jingbo, membro do Comitê Permanente do Shanghai CPPCC e diretor do escritório de advocacia de Shanghai Jiangjiang Triangle, foi envolvido em proteção dos direitos dos funcionários, manuseio de disputas trabalhistas e pesquisa.Após a investigação, Lu Jingbo constatou que quase 50 % dos novos profissionais do formulário de emprego acreditam que "dedução de renda ou multas" é o "ponto mais vulnerável" com a unidade; Problema de segurança do trabalho."Recomenda -se tomar medidas eficazes para fornecer segurança trabalhista para novas formas de trabalhadores do trabalho e, ao mesmo tempo, a suplementação legislativa é remediada".

"O relacionamento trabalhista do emprego na plataforma é cada vez mais discordante e não é propício a estar em um trabalhador fraco. No final, a empresa de plataforma e a economia da plataforma não podem se desenvolver de maneira saudável".Ela acredita que o problema dos direitos trabalhistas e interesses dos profissionais de plataforma, sérios questões de seguridade social, contratos de emprego desiguais, falta de seguro social básico para os profissionais de plataforma e as relações trabalhistas do emprego na plataforma precisam ser resolvidas com urgência. mega sena do dia 16 08

Zhao Yongfeng disse que o emprego flexível ainda é um dos principais canais de emprego.Com base nisso, Xangai continuou a aumentar com base no lançamento de políticas relevantes no ano passado, fortaleceu a pesquisa básica e o monitoramento dinâmico e apoiou o emprego flexível em vários canais.

As "opiniões de implementação" emitidas no mesmo dia esclareceram a responsabilidade dos direitos e interesses do funcionário, exigindo que as empresas observem o trabalho de acordo com as leis e regulamentos, cumpram ativamente a responsabilidade do emprego do emprego e não cumprem totalmente o Situação das relações trabalhistas que atendem ao relacionamento trabalhista.Se a Plataform Enterprise adotar métodos de trabalho cooperativo, como despacho e terceirização de mão -de -obra, e as empresas cooperativas assumirão suas respectivas responsabilidades de emprego de acordo com a lei.As empresas trabalham em nome das relações não -laboriais, mas aqueles que atendem às características das relações trabalhistas devem assumir as responsabilidades correspondentes de acordo com a lei.

Em resposta às deficiências de serviços públicos, como novos formulários de emprego para desfrutar de serviços públicos, como a segurança do trabalho, as "opiniões de implementação" propostas para melhorar o sistema de serviço de emprego, otimizar o escritório de seguro social, fortalecer o treinamento de habilidades profissionais e melhorar o trabalho condições.

Em seguida, Xangai promoverá cuidadosamente o trabalho dos direitos e interesses do trabalho de novos formulários de emprego de acordo com a lei, protege efetivamente os direitos e interesses dos trabalhadores no novo formulário de emprego e promoverá o emprego de maior qualidade.(sobre) mega sena do dia 16 08