my little pony jogo da my little pony

my little pony jogo da my little pony

my little pony jogo da my little pony

Recentemente, Xie Peng (pseudônimo), uma suspeita de infecção por Aids em Neijiang, Sichuan, processou a disputa trabalhista de uma empresa sob os auspícios do Tribunal Distrital Central da cidade de Neijiang. (duas vezes o cálculo).Juntamente com o salário do réu pago pelo réu perante a Comissão de Arbitragem do Trabalho, o valor total do contrato de mediação foi superior a 170.000 yuan.

Como resultado, Xie Peng expressou sua satisfação.

causa

O anticorpo do HIV Cheng -positivo apenas se inscreveu, o cara foi forçado a "adotar doenças"

Em 7 de abril de 2017, a Xie Peng entrou em uma empresa na cidade de Neijiang com o primeiro lugar no recrutamento.Xie Peng, que estava ansioso pelo futuro, não esperava que isso se tornasse um ponto de virada em sua vida.

"Depois que os resultados do exame médico foram lançados, o médico me disse que meu anticorpo do HIV foi testado como positivo". uma longa espera.Em 9 de junho, Xie Peng recebeu de repente o aviso da empresa. o tempo.

Desde então, Xie Peng solicitou repetidamente a empresa por assinar um contrato de trabalho por escrito e retornou à unidade para trabalhar, mas a empresa não concordou em assinar um contrato de trabalho por escrito, mas foi repassado aos colegas da empresa após concluir o Tarefa de trabalho em casa com uma transmissão de rede.Em 27 de julho daquele ano, depois que a empresa pagou 3.000 yuan em salário, não houve novidades. my little pony jogo da my little pony

Proteção de direitos

Pedido de arbitragem de mão -de -obra para enviar um aplicativo de compensação de salário duplo

Xie Peng, que voltou para casa, procurou apenas informações relevantes na Internet.Ele descobriu que a lei do meu país estipula que os testes da AIDS seguem o princípio de "testes de consulta voluntária", e o exame médico da empresa não deve incluir testes de AIDS. my little pony jogo da my little pony

Com a ajuda de um advogado, Xie Peng enviou um pedido de arbitragem à Comissão de Arbitragem do Trabalho da cidade de Neijiang em 10 de novembro de 2017.

Durante o pedido, Xie Peng pediu ao empregador que pagasse o salário duplo de RMB 17.646,1 de 7 de abril a 9 de junho do ano passado, de 7 de abril a 9 de junho do ano passado. Contrato de trabalho a prazo não fixado com ele."Eu ainda quero voltar à posição original para funcionar normalmente". my little pony jogo da my little pony

Em 27 de novembro de 2017, a Comissão de Arbitragem de Disputas do Trabalho e Pessoal da cidade de Neijiang formou um tribunal arbitral de disputa trabalhista. não foi qualificado.

Mediação

Assinou um cara de contrato de trabalho para retornar à empresa para trabalhar novamente

"Eu não sou um funcionário público, mas o exame médico conduziu testes de anticorpos do HIV no padrão de funcionários públicos! Ele também pode se recusar a assinar o contrato com base disso. Acho que Xie Peng, que está insatisfeito com o resultado de O resultado de insatisfação com os resultados da arbitragem de disputa trabalhista, Xiang Neijiang, o Tribunal Popular do Distrito Central Municipal, entrou com um processo de disputa trabalhista e solicitou que, além de salários duplos durante o período de não assinar um contrato de trabalho, a unidade também é necessária a unidade para assinar um contrato de trabalho a prazo não fixado.

Em 25 de janeiro de 2018, o Tribunal do Tribunal do Distrito Central de Neijiang abriu o julgamento do caso e depois decidiu mediar o caso de acordo com os desejos de ambas as partes.

O advogado interino de Xie Peng, Yu Qian, apresentou que, após o festival da primavera em 2018, o tribunal entrou em contato com o autor para entender a mentalidade e a vontade do autor.Depois que o demandante expressou a disposição de mediar, o tribunal estabeleceu o tempo de mediação como o último dia útil antes do "Dia Internacional do Trabalho" em 28 de abril.Nesta mediação, as duas partes chegaram a um acordo de mediação no local e assinaram um contrato de trabalho.O conteúdo do contrato de mediação é o seguinte:

I. O autor e o réu assinaram voluntariamente um contrato de trabalho por escrito com o período do contrato de 1º de abril de 2018 a 31 de março de 2020. O salário mensal está sujeito ao contrato de trabalho entre as duas partes. ;

2. O réu pagou ao demandante de 7 de abril de 2017 a 9 de junho de 2017, que não assinou um contrato de trabalho por escrito com uma diferença de salário duplo de 6758,74 yuan (o dinheiro foi pago); my little pony jogo da my little pony

3. O réu pagou ao demandante de 10 de junho de 2017 a 31 de março de 2018. O salário duplo de 63.000 yuan para um contrato de trabalho por escrito foi de 63.000 yuan.

mover

Colegas entendem o cara de apoio a dizer que deve trabalhar duro

"Faz quase um ano antes e depois!" Ao falar sobre a experiência deste caso, Xie Peng foi emocionante.

"Voltei ao trabalho desde o Dia do Trabalho".

Então, o que os líderes da empresa e a equipe pensam no retorno de Xie Pengzhong à empresa?

De acordo com Xie Peng, na época recente, você pode obviamente sentir que a atitude da unidade muda.Ao mesmo tempo, Xie Peng disse que uma coisa o moveu muito: "O que me surpreendeu foi que eu aprendi que os líderes da unidade chamavam o chefe do departamento para se encontrar. Xie Peng disse animadamente. my little pony jogo da my little pony

Em relação a um resultado tão satisfatório, o advogado Yu Quan acredita: "No final, o caso pode ser alcançado neste caso., Siga e apoia"

Huaxi Metropolis Daily-Cover News Reporter Ma Mengfei