o resultado do jogo daqui

Serviço de notícias da China, 25 de fevereiro. Segundo o site do Ministério da Educação, recentemente, o Ministério de Recursos Humanos e a Seguridade Social e o Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação emitiram as "opiniões orientadoras sobre o aprofundamento da reforma do sistema de títulos profissionais de Engenharia e talento técnico "(a seguir referido como" opiniões ").As "opiniões" melhoram os padrões de avaliação dos talentos de engenharia e técnicos: aderir à moralidade e ao talento, com a virtude primeiro, concentrando -se na ética profissional da engenharia e talentos técnicos e "veto de um voto" para má conduta acadêmica. o resultado do jogo daqui

De acordo com a pessoa responsável, de acordo com os requisitos de implantação do aprofundamento do governo do governo central do sistema de títulos profissionais, no início de 2017, as duas partes iniciaram o trabalho da reforma do sistema de títulos de engenharia.Através de extensas investigações escritas e de campo, muitos especialistas demonstraram demonstrações, ouvindo opiniões e sugestões e formando um rascunho de opinião para as "opiniões".Em outubro de 2018, as "opiniões" solicitaram as opiniões de vários departamentos locais, vários departamentos e centrais em nome do Escritório Geral do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, o Escritório Geral do Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação e Opiniões publicamente solicitadas da sociedade.Em fevereiro de 2019, as "opiniões" foram emitidas oficialmente após a conclusão dos dois procedimentos de assinatura.

De acordo com a pessoa responsável, durante a elaboração das opiniões, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social, o Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação aderiu ao problema -orientado a alvo, focando nos problemas pendentes na avaliação da Os talentos técnicos e de engenharia e propostas de medidas de reforma direcionadas.

O primeiro é melhorar o sistema institucional.Adicionou engenheiros seniores para melhorar o nível de título profissional e expandir o espaço de desenvolvimento de carreira de engenharia e talentos técnicos.Para obter uma conexão eficaz com o sistema de qualificação profissional no campo de engenharia, o exame de qualificação profissional é implementado e o nível correspondente de revisão do título profissional não será mais realizado.Implemente o ajuste dinâmico do profissional de avaliação para promover o cenário das configurações profissionais de julgamento com necessidades estratégicas nacionais e desenvolvimento industrial.Abra o canal de desenvolvimento profissional de talentos e talentos técnicos de engenharia altos e construa uma ponte de trânsito para dois tipos de crescimento de talentos.

O segundo é melhorar os padrões de avaliação.Atenda à moralidade e aos talentos, leve a virtude primeiro, concentre -se em examinar a ética profissional da engenharia e dos talentos técnicos e implemente "um veto de votos" por má conduta acadêmica.No campo dos campos profissionais, os padrões de avaliação são aprimorados e os heróis são os mesmos que as capacidades e o desempenho.Química, artigos, prêmios, citações científicas, fatores de número e influência etc. são usados ​​como referência para avaliação, destacando a avaliação dos níveis de desempenho e as contribuições práticas, e os principais resultados originais da pesquisa podem ser "determinados".

O terceiro é o mecanismo de avaliação da inovação.Estabeleça um mecanismo de avaliação do setor baseado na avaliação de especialistas em pares, com foco no reconhecimento social e do setor.Para áreas difíceis e remotas e os talentos técnicos da engenharia frontal de raízes, o método "Avaliação direcional, uso direcionado" é adotado.A introdução de talentos de alto nível no exterior introduziu avaliações internacionais de pares.Os talentos técnicos e de engenharia que rompem as principais tecnologias principais e fazem contribuições significativas, adotam o método "através do tráfego" para solicitar diretamente a revisão de títulos de alto nível.

O quarto é alcançar uma conexão eficaz com o sistema de treinamento de talentos.A obtenção de um diploma profissional em engenharia pode participar da revisão do título com antecedência, reduzir os requisitos de vida profissional ou isentar alguns sujeitos do exame no exame de qualificação ocupacional correspondente; dos padrões de avaliação e padrões de uso. o resultado do jogo daqui

Quinto, a autoridade do post é divulgada ainda mais.Coloque gradualmente a série de engenharia de títulos profissionais seniores em grandes empresas e instituições com densos talentos técnicos e alto nível de nível técnico;

Sexto, fortaleça o reconhecimento internacional de engenheiros.De acordo com as regras da estrutura do "Acordo de Washington", a Aliança Internacional de Engenharia, a Federação Internacional de Engenheiros de Consulta e outras organizações internacionais são baseadas em organizações internacionais.

Quais são os requisitos para a implementação das "opiniões"?A pessoa responsável disse que a reforma dos títulos profissionais dos talentos de engenharia e técnico envolve os interesses vitais da maioria dos talentos técnicos e de engenharia. a reforma.

O primeiro é fortalecer a liderança organizacional.Os departamentos de Recursos Humanos e Seguro Social em todos os níveis, em conjunto com as autoridades relevantes do setor, como indústria e informatização, são responsáveis ​​pela formulação de políticas, implementação organizacional e supervisão e inspeção da reforma dos títulos de engenharia e talentos técnicos.Todos os departamentos devem cooperar de perto para esclarecer a divisão de responsabilidades para garantir o progresso suave da reforma. o resultado do jogo daqui

O segundo deve prestar muita atenção à implementação da reforma.Departamentos relevantes de todas as localidades e todas as localidades devem estudar e formular planos de implementação específicos e medidas de apoio, refinar medidas de trabalho, melhorar o plano de trabalho e resolver oportunamente a nova situação e novos problemas no processo de reforma, lidar adequadamente com a relação entre reforma, desenvolvimento E a estabilidade, verifique se todas as reformas estão reformando várias políticas de reformas são eficazes.

O terceiro é fortalecer a publicidade e a orientação.O Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, o Ministério da Indústria e a Tecnologia da Informação farão um bom trabalho de interpretação de políticas, orientará racionalmente as expectativas de reforma, orientará a maioria dos talentos técnicos e de engenharia para participar da reforma e apoiar a reforma e criar um boa atmosfera que é propícia à reforma. o resultado do jogo daqui