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Serviço de notícias da China, Pequim, 1º de junho (Liang Xiaoyan Wang Qingkai) A temporada de graduação está se aproximando. .É relatado que em algumas plataformas de rede, existem muitas informações como "x 10.000 yuan que entram em grades de energia, tabaco, ferrovias, petróleo etc." Haverá 98%de taxa em terra ".

"Push interno pago" significa que algumas instituições prometem fornecer aos candidatos a emprego em posições de emprego em indústrias de alto pagamento, mas devem pagar taxas de serviço relevantes.No entanto, o "atalho" pode não ser o caminho recente.Muitos estudantes são seduzidos por armadilhas de busca de emprego, como "Push interno pago" e "Recrutamento falso" todos os anos, o que leva a um golpista e a oportunidades de emprego perdidas.Enquanto gasta dinheiro para "copiar a abordagem", também devemos estar alertas para "refeições" para instituições ilegais e sem escrúpulos. próximos jogos do palmeiras no allianz parque

Olhando para o "impulso interno pago" lançado por muitos intermediários no mercado, ele geralmente usa altos salários, grandes fábricas e "empregos de preservação" e outros estudantes para atrair estudantes que estão prestes a avançar em direção ao mercado de emprego.No entanto, as empresas mais conhecidas não cooperaram com instituições de terceira parte para realizar "empurrão interno pago" e outros projetos próximos jogos do palmeiras no allianz parque

Na realidade, embora alguns intermediários e estudantes pagos tenham assinado um contrato de serviço, devido à falta de recursos e canais, na proteção real dos direitos, os alunos geralmente não têm consequências e só podem "comer sem graça" no final.

Em abril deste ano, o Ministério da Educação emitiu um lembrete para lembrar que os estudantes universitários estão alertas para as armadilhas de busca de emprego como "Push interno pago", "estagiários", "recrutamento falso", "MLM ilegal".Como a maioria dos estudantes não está profundamente envolvida no mundo, é inevitável "evitar o poço". próximos jogos do palmeiras no allianz parque

De lembrar a punição, rachar questões de caça ao emprego, como "empurrão interno pago", várias partes, como universidades, empresas e supervisão, ainda precisam trabalhar juntos para estabelecer vários sistemas de especificação de emprego de estágio, como orientação para professores, encaixe da escola para a escola , segurança trabalhista e direitos de direitos e interessesSão dadas restrições e normas mais poderosas à armadilha de busca, como "empurrão interno pago", especialmente para fortalecer a punição do caos como "recrutamento falso" e "Falso Push Internal Push".Evite esses poços, não basta confiar nos alunos para "olhos brilhantes".As universidades "ajudam no cavalo", empresas "ajudam mais", supervisionam a "força adicional" dos esforços de vários partidos, a fim de realizar verdadeiramente a circulação efetiva de talentos e ajudar os alunos a dar o primeiro passo do campus para a sociedade.(sobre)