"Encontrar um emprego no lado do lado", "Zero Aprendizagem Básica, a renda mensal de mais de 10.000"?
Cuidado com a "armadilha de treinamento do artigo adjunto"
No momento, é o estágio importante do recrutamento da primavera, e um grande número de candidatos a emprego fica online.Algumas instituições e plataformas são usadas para colocar anúncios ou conteúdo de drenagem na plataforma on -line bem conhecida, defendendo os candidatos a emprego a "encontrar um emprego enquanto fazia uma margem" e induzem -os a participar da "audição gratuita, fácil de aprender, fácil de aprender, Comece, ganhe um bom dinheiro "," Zero Basic Learning Skills Training de mais de 10.000 renda mensal.
Um repórter da agência de notícias Xinhua descobriu que existem muitos nomes de "Treinamento de Artes Adjuntos", e muitos não são bem conhecidos. -Aulas de vendas com preços ".O conteúdo do currículo comprado por estudantes a preços altos é ruim.Alguns desses estudantes também foram fraudulentos. quero ver vários jogos
Texto/repórter da agência de notícias Xinhua Lu Chang
As habilidades de treinamento não são ativas e trabalham em tempo parcial pisca
O repórter descobriu que existem muitos "vice -treinamento de arte" na plataforma da Internet.
Primeiro, a aula de edição de vídeo.O repórter entrou em um grupo WeChat de cerca de 150 pessoas depois de digitalizar o código para uma aula de treinamento de edição de vídeo.O grupo tem o conteúdo de defender uma variedade de "gamepies de monetização" emitidos pelos gerentes de currículo.O curso de transmissão ao vivo foi ministrado por um blogueiro de cinema e televisão que alegou ter 20 milhões de fãs. Plataforma.
No final do curso, o "palestrante" afirmou que poderia dar uma palestra de "um -aone" sobre 15 estudantes. 2990 Yuan.Alguns estudantes pagaram o dinheiro.
Segundo, categoria de transporte de conteúdo de plataforma curta de vídeo.Existem esses anúncios em várias contas de plataforma social, alegando que "não há necessidade de falar inglês, não entendam a edição de tiro, desde que você domine as regras" movimentadas "para" carregar "o vídeo lançado pelo vídeo curto doméstico plataforma "Ganhe muito dinheiro.
Terceiro, "Aprender 'Divisão de Audição Psicológica' pode não apenas receber certificados profissionais, mas também receber empregos no tempo em tempo para ganhar dinheiro". emitir certificados após o treinamento.No entanto, quando o repórter perguntou sobre a frequência e o método de "que certificado" e a parte parcial "distribuição", a equipe era desconhecida.Outros também têm problemas como "dublagem de monetização" e "analistas de dados".
Muitos candidatos a emprego participam dessas aulas de treinamento e, mais de mil aulas de transmissão ao vivo, participaram dos repórteres participaram de várias lições ao vivo on -line, muitas delas estão ansiosas para caçar empregos ou não se candidatam à caça de empregos.
Existem muitas rotinas e rotinas perigosas para "armadilhas de treinamento adjunto de arte"
Existem algumas "rotinas" distintas na Internet, vice -armadilha de treinamento de artigos ".
Primeiro, a maioria deles é drenada com "Taxa de matrícula de 1 yuan", "taxas de matrícula de 0 yuan" e "pode ganhar muito dinheiro".Cursos relacionados de milhares de yuan a mais de 10.000 yuan.
Segundo, a instituição de treinamento geralmente "promete" os alunos.Mas o repórter descobriu que a grande maioria desses compromissos não poderia ser cumprida."O dia de 20 dias prometeu obter mensalidades e não foi cumprido por 40 dias".Vários especialistas do Instituto de Psicologia da Academia Chinesa de Ciências disseram que nunca haviam ouvido falar da profissão de ouvintes psicológicos.
Terceiro, o efeito de treinamento não é realista e pobre.De acordo com vários estudantes, algumas palestras de treinamento são muito rasas e até pasta e peças da Internet, com pouco valor prático; mas não pode ser liberado;O repórter entrou em contato com os blogueiros de cinema e televisão conhecidos que se diziam ser um curso de edição.
Diante de essas armadilhas, uma vez que os estagiários são recrutados, os direitos e interesses legítimos geralmente não podem ser garantidos.O repórter retirou várias plataformas de reclamações on -line e descobriu que existem centenas de reclamações para as instituições mencionadas acima, a maioria das quais "não são reembolsos".
Além disso, um grande número de "grupos de estudantes" também está enfrentando um enorme risco de serem encarados por criminosos envolvidos em fraude.Luo Junxuan, a polícia da delegacia de Yangqiao do Departamento de Segurança Pública de Fengtai de Pequim, disse aos repórteres que, após o recente assinado por Li, Li, um cidadão do cidadão de Pequim, era "palestrante" com "Large Cashback" Para fazer trabalhos de tempo para ganhar dinheiro e seduzir.
Dificuldades na governança estão esclarecendo
Responsabilidade legal pela plataforma de drenagem quero ver vários jogos
Zhao Jingwu, professor associado da Faculdade de Direito da Universidade de Aeronáutica e Astronautica de Pequim e vice -diretor da base de pesquisa do Centro de Inovação em Ciência e Tecnologia de Pequim, disse que a chave e a dificuldade de governar a "armadilha de treinamento de arte" é como cortar a cadeia de drenagem de instituições ou plataformas ilegais para usar plataformas de rede bem conhecidas para esclarecer a plataforma de drenagem da plataforma de drenagem.
Algumas vítimas disseram aos repórteres que a plataforma de rede de drenagem geralmente é responsável por "sacudir o pote" com base em ser incapaz de ser responsável pelo conteúdo de treinamento.
Zhao Jingwu acredita que, na prática, os operadores de plataforma não podem desistir da obrigação de exagerar e componentes falsos nesses anúncios de treinamento.
Se algumas contas da plataforma inserirem o conteúdo promocional da "armadilha de treinamento adjunto" no conteúdo de informações publicado pela transmissão ao vivo e pelo vídeo curto, o operador da conta deve assumir a responsabilidade conjunta com a instituição de treinamento.
Especialistas em segurança de emprego direto do chefe lembram que a "vice -armadilha de treinamento de arte" geralmente usa a psicologia da ansiedade dos candidatos a emprego, e alguns candidatos a emprego que atualmente não não são muito suaves são facilmente enganados.Recomenda -se que os candidatos a emprego prestem atenção a vários pontos: primeiro, recusar a tentação de "empregos de tempo alto de alto tempo", focando se o salário é significativamente maior que o nível médio e lembre -se de que não haverá não torta no céu; quero ver vários jogos
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