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A "reforma do horário de trabalho" na aula de 22 dias não pode violar a lei trabalhista

O "atraso de tempo errado" deve ser projetado dentro do escopo dos regulamentos legais atuais, e as opiniões da maioria dos funcionários devem ser solicitadas com antecedência. resultado da lotofácil 2021 todos

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Há um "férias de 8 dias" todos os meses, mas o preço é trabalhar por 22 dias seguidos.De acordo com a agência de notícias Xinhua, recentemente, o piloto de reforma piloto de uma reforma do sistema de trabalho em Qingzhen, a província de Guizhou atraiu muita atenção.O governo local anunciou que, de 1º de novembro deste ano a 31 de maio de 2018, a cidade de Qingzhen participará de alguns cargos em 9 cidades e vilas da cidade em meio ano.Em relação à reforma, os departamentos relevantes locais afirmaram que o piloto foi projetado para ser um bom serviço "diferença de tempo", resolvendo o problema de dificuldade em trabalhar em "trabalhadores de escritório" e os camponês ocupados devido ao tempo. resultado da lotofácil 2021 todos

O ponto de partida dessa reforma é obviamente bom.No entanto, existem duas opiniões opostas no campo da opinião pública.Uma opinião é que há um feriado de 8 dias uma vez por mês, que pode facilitar a visita de família, viajando e fazendo as coisas. O sistema de férias de dois dias é o melhor.

Embora a intenção original dessa reforma seja boa, o autor acredita que, da perspectiva do estado de direito, a legitimidade da reforma é o primeiro problema. resultado da lotofácil 2021 todos

De acordo com a explicação da equipe local, o trabalho piloto ainda adere ao sistema de horário de trabalho padrão estipulado pelo estado, mas é apenas um sistema de atraso, que é equivalente a descansar.Não viola as disposições do artigo 76 da Lei da Função Pública da República Popular da China.No entanto, também devemos ver que o artigo 38 da Lei do Trabalho da República Popular da China estipula claramente que os empregadores devem garantir que os trabalhadores descansem pelo menos um dia por semana.Sejam funcionários de empresas e instituições ou funcionários públicos, eles são obviamente trabalhadores, e seu direito de descansar é protegido pela lei.No entanto, a reforma acima exige que os funcionários trabalhem por 22 dias consecutivos.

Além disso, há férias de 8 dias todos os meses para descansar, mas a qualidade do repouso geral é melhor do que "pelo menos um dia por semana"?Portanto, é necessário considerar se essa reforma é razoável.

Nos últimos anos, muitos lugares incorporaram o tempo do trabalho no escopo da reforma.Por exemplo, a partir de 1º de agosto deste ano, 11 instituições administrativas em Chengdu pilotaram o tempo errado e atrasam o sistema de trabalho para promover a cobertura completa do serviço sem pontos cegos e supervisão total.A intenção original de sua reforma é consistente com a cidade de Qingzhen.No entanto, como os principais praticantes desse tipo de reforma são agências governamentais, se o plano de reforma violar leis e regulamentos relevantes e tornar as agências governamentais um "típico ilegal", o efeito só pode ser contraproducente.Hoje, nosso país está buscando uma governança abrangente do país de acordo com a lei.Para os governos locais, a reforma do sistema de horas de trabalho não é ruim, mas todas as reformas devem ser baseadas em uma premissa importante: isso não é violar a lei.Ao mesmo tempo, os reformadores também devem se concentrar na saúde dos trabalhadores.

Na opinião do autor, o sistema de trabalho atrasado do erro piloto é uma boa maneira de obter cobertura total dos serviços públicos sem aumentar a preparação do pessoal.No entanto, o "atraso no tempo errado" deve ser projetado dentro do escopo dos regulamentos legais atuais, e as opiniões da maioria dos funcionários devem ser solicitadas com antecedência. implementado.(Feng Haining)