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Securities Times Reporter Wang Xiaowei

Os executivos de empresas listadas na China entraram em um período frequente de mudança.A partir do primeiro trimestre deste ano, importantes mudanças no pessoal de gerenciamento, incluindo empresas como Kangsheng, St. Tianshan, Meijim, Yushun Electronics, passaram por várias pessoas.

Mudanças frequentes

No início de junho, a Yushun Electronics emitiu um anúncio de que o Conselho de Administração recebeu um relatório de demissão do gerente geral Zhou Lu no início do mês. Diretor da empresa.

Embora não tenha sido explicitamente declarado no anúncio, a partir do anúncio da empresa e raciocínio de informações públicas da empresa, a renúncia de Zhou Lu foi dirigida pelo mercado para o ajuste dos membros do campo de gerenciamento eletrônico de Yushun.

Nascido em 1989, Zhou Lu foi o gerente de investimentos do Departamento de Investimentos da Zhongzhi Capital Management Co., Ltd. e presidente da Kunsheng Enterprise Management Co., Ltd.A partir de 2019, Zhou Lu começou a ser o gerente geral, presidente, diretor e comitê estratégico da Yushun Electronics. resultado da lotofácil da lotofácil

Esta não é a primeira mudança de pessoal importante na empresa listada em chinês.Em março deste ano, Wang Yungui enviou um relatório de demissão às ações de Kangsheng que ele solicitou a demissão para o presidente da empresa e outros cargos por motivos pessoais.Após a renúncia, Wang Yungui não manterá mais nenhuma posição na empresa.Do ponto de vista do currículo, Wang Yungui foi vice -presidente executivo do Zhongzhi Enterprise Group.

Além disso, em abril deste ano, Ma Changshui, que estava originalmente programado para estar no quinto conselho de administração de 2025, renunciou ao cargo de presidente de St. Tianshan.Os dados mostram que Ma Changshui é atualmente o diretor de controle de risco do Zhongzhi Enterprise Group.No final de maio, St. Tianshan realizou a segunda reunião temporária do quinto conselho de administração em 2022, concordou em eleger Sang Jie como presidente do 5º Conselho de Administração.

Vale a pena notar que Zhang Shilin, presidente da Mijim, renunciou como presidente do presidente por motivos pessoais.Em comparação, Zhou Lu atuou como gerente geral da Yushun Electronics por cerca de três anos, e a apresentação do presidente do presidente do Presidente de Zhang Shulin começou em 13 de dezembro de 2021, apenas cerca de meio ano quando se demitiu.

Por trás das frequentes mudanças no gerenciamento de empresas listadas na China, há três pontos dignos de atenção.

Primeiro de tudo, da perspectiva dos executivos de demissão, existem diferenças nas ações de empresas relacionadas.Entre eles, a Zhang Shulin não detinha ações da Mijim, enquanto a Zhou Lu detinha 400.000 ações da Yushun Electronics, representando 0,1427%do capital social total da empresa.

Em segundo lugar, alguns executivos alcançam "reabastecimento" rapidamente, e novos executivos começaram a ter um histórico mais diversificado.Tomando Sang Jie como exemplo, ele atuou como diretor do distrito da China da filial de Hong Kong do Deutsche Bank.

Além disso, algumas mudanças de pessoal são controversas.Tomando a Yushun Electronics como exemplo, a empresa revisou e aprovou recentemente a "proposta ao gerente geral de nomeação", mas 1 voto foi contestado.O diretor Lin Meng acredita que o gerente geral da nova contratação está um pouco ausente;

Por que mudar?

Por que os executivos da empresa listada por Zhongzhi abriram um modo de mudança frequente?

A razão para alguns casos é que existem certos perdas de requisitos de energia e gerenciamento pessoal.Tome o MA Changshui como presidente do St. Tianshan como exemplo Centro de Controle de Risco.

No entanto, considerando os altos requisitos de gerenciamento e controle de riscos, você precisa investir muita energia e continuar a servir como presidente da empresa. resultado da lotofácil da lotofácil

Além da declaração clara no anúncio, o mais notado no mercado é a janela de pessoal frequente das empresas listadas na China.O pessoal das mudanças nessas empresas aconteceu depois que o ex -chefe da cabeça, Xie Zhi, morreu de repente no final do ano passado.Jiezhizhi fundou o China Plant Group em 1995. Desde então, construiu sucessivamente um território no mercado de capitais, e os ativos de gerenciamento excederam trilhões de yuan.

Do ponto de vista do fundo fundamental, a maioria das empresas A -share que encontraram mudanças de pessoal tem sido difícil de desenvolver nos últimos anos.Isso se manifesta principalmente em dois aspectos.

Por um lado, a pressão em fase de desempenho.Incluindo St. Tianshan, Kangsheng Co., Ltd., Mijim, Yushun Electronics e outras empresas, a maioria das empresas registrou perdas de lucro líquido no primeiro trimestre deste ano.

O mais típico é o BaodeComo um dos primeiros lote de 28 empresas que chegaram à jóia, a empresa determinou oficialmente no ano passado que o acionista controlador será alterado para a primeira Takura.No entanto, devido à perda de lucro não -NET em 2021 e à receita após a dedução é inferior a 100 milhões de yuans, ela é excluída e a empresa entrou recentemente no período de exclusão.

Uma proporção de empresas interpretou o desempenho como uma epidemia.No entanto, também existem opiniões diferentes dos diretores.No relatório do primeiro trimestre, Lin Meng, diretor da Yushun Electronics, votou para se abster de votos. Revise a causa da operação em si, não culpe a epidemia.

Por outro lado, a derrota frequente da operação de capital.Tomando a Yushun Electronics como exemplo, a empresa planejava comprar 100%de patrimônio líquido de Qianhai Shouke no ano passado.Além disso, o casamento entre as famílias de Baode e famosos também foi anunciado no ano passado. resultado da lotofácil da lotofácil