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[Comentário social] Esclareça o relacionamento trabalhista que tem sido "tontura", e é necessário avançar constantemente em diferentes categorias

Nosso comentarista Guo Zhengang

Ansioso pela atenção do problema "tonta" da relação de trabalho de Take -out Rider de todas as esferas da vida, pode efetivamente promover estratégias de grupo, encontrar os caminhos e métodos efetivos de quebrar tais dificuldades o mais rápido possível e promover constantemente os Proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores no novo formulário de emprego.

A proteção dos direitos e interesses do novo formulário de emprego é um hot spot para a atenção atual do público.Entre os muitos fatores que "presos no sistema" na nova forma de emprego, a complexa relação de emprego é um kaner que não pode ser recentemente recentemente, "diariamente" diariamente "um artigo" camada -a relação trabalhista da camada de condução dos passageiros, o dos passageiros da camada para os passageiros, o que O relatório de 'Turning Dizzy' mostra que, há dois anos, Shao Xinyin, que veio a Pequim de Hebei a Pequim para ser um piloto de takeaway, foi ferido em um acidente de trânsito durante o trabalho e foi diagnosticado como uma deficiência de nove níveis Arbitragem e três ações judiciais, ele ainda não encontrou o empregador que assumiu a responsabilidade legal.Os advogados de assistência jurídica descobriram que o principal órgão da Ordem, Seguros, Salários e Impostos de Shao Xinyin envolveu várias empresas. resultado lotofácil 2301

A experiência de "girar" dos motociclistas destaca a complexidade da relação de trabalho dos trabalhadores atuais de emprego.

Atualmente, existem muitas formas de emprego em novos empregos.Alguns trabalhadores assinaram um contrato de trabalho com o empregador para atender aos atributos das relações trabalhistas. e as empresas de plataforma exercem alguns direitos de gestão do trabalho. com sua identidade pessoal e confia em várias empresas de plataforma para realizar suas próprias atividades comerciais e se envolver em ocupações freelancers, como compras on -line, como compras on -line, o proprietário da plataforma, o proprietário da plataforma de aluguel de curto prazo, etc. .

Objetivamente falando, se a relação de emprego entre o novo formulário de emprego e a empresa da plataforma for efetivamente esclarecida de acordo com a situação acima, a proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores não será "suspensa".A razão pela qual o relacionamento trabalhista do TakeAway Rider é "tontura" e não pode encontrar o empregador.

Por exemplo, os trabalhadores assinaram um contrato de serviço com uma plataforma para fornecer trabalho para empresas de plataforma. Acordo e funcionários reais. Depois que uma disputa trabalhista ocorre, é fácil fazer com que os trabalhadores não encontrem o empregador e os sujeitos relevantes para laminar a pele, o que torna os trabalhadores incapazes de obter alívio legal em tempo hábil. resultado lotofácil 2301

O relacionamento trabalhista do Rider de Takeaway foi "desmaiado" e até o dilema do empregador não pode ser encontrado.A ocorrência de questões semelhantes exige que o relacionamento de emprego dos novos trabalhadores do trabalho seja dividido em diferentes categorias, revelando toda a ilusão de que a natureza real do trabalho do trabalhador e incorpore gradualmente a gestão de empregos de novos trabalhadores empregados em uma pista padronizada e ordenada.Aqueles que pertencem ao relacionamento trabalhista são restaurados como um relacionamento trabalhista;

Devido à assimetria das informações entre as duas partes da relação do trabalho, o empregador geralmente tem mais recursos etc., para orientar a relação de emprego da nova fórmula de emprego para retornar à faixa normal e promover constantemente o direito de proteger os direitos e interesses do novo formulário de emprego. resultado lotofácil 2301

Por exemplo, o Departamento de Arbitragem do Trabalho e o Tribunal Popular seguirão estritamente os princípios de emprego nas "opiniões orientadoras sobre a manutenção dos direitos e interesses do Seguro do Trabalho do Seguro de Trabalho nos novos formulários de emprego" emitidos pelo Ministério da Recursos Humanos e Seguro Social A natureza do emprego é responsável pela responsabilidade.Os departamentos administrativos relevantes devem gerenciá -lo estritamente para que o empregador real não possa perfurar as políticas e políticas.Organizações sindicais de todos os níveis devem acelerar o processo de ingressar na reunião do novo formulário de emprego, fortalecer a supervisão das leis e regulamentos trabalhistas e usar os "dois livros e uma letra" (o "" Livro da Supervisão Trabalhista do sindicato do sindicato "," Sugestões para a supervisão do Trabalho "e" Trabalho com Sindicato "O sistema de supervisão legal solicita instar as empresas da plataforma a executar a principal responsabilidade do emprego e ajudar os trabalhadores a proteger seus direitos de acordo com a lei. resultado lotofácil 2301

Ansioso pela atenção do problema "tonta" da relação de trabalho de Take -out Rider de todas as esferas da vida, pode efetivamente promover estratégias de grupo, encontrar os caminhos e métodos efetivos de quebrar tais dificuldades o mais rápido possível e promover constantemente os Proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores no novo formulário de emprego.