roleta ma

roleta ma

Na foto: O WeChat oficial "Pequim 12333" WeChat oficial do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim mostra "Subsídio de Melhoria de Habilidades".Foto de Du Yan roleta ma

Serviço de notícias da China, Pequim, 2 de janeiro (repórter du yan) para mobilizar o entusiasmo dos funcionários para melhorar as habilidades vocacionais e cultivar mais artesãos, Pequim introduziu habilidades para melhorar as políticas de subsídio. ). para subsídios de melhoria de habilidades dentro de 12 meses. roleta ma

Hoje, o repórter aprendeu com o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social municipal de Pequim que o padrão de subsídios de subsídios de melhoria é dividido em três graus de acordo com a nota da obtenção de certificados: obtenção do Certificado de Qualificação Vocacional Primária (5º Nível) ou Certificado de Habilidades Profissionais , o padrão de subsídio é 1.000 yuan; ) Certificado de qualificação profissional ou certificado de nível de habilidades profissionais.A mesma ocupação (tipo de trabalho) só pode se aplicar e aproveitar o subsídio no mesmo nível.

Para permitir que os funcionários da empresa elegíveis se candidatem a subsídios de melhoria de habilidades, desde 2 de janeiro de 2018, ele lançou oficialmente a plataforma de serviço de rede de subsídios de melhoria de habilidades. .A plataforma de serviço de rede alcançou aplicativos on -line de subsídios, revisão on -line e pagamento do sistema através do modelo de aprovação do aplicativo de "zero materiais e não em execução".

Segundo relatos, os funcionários podem se registrar através da plataforma de serviço público do site oficial de Recursos Humanos e Social Municipal, a conta pública do WeChat do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social, "Pequim 12333", e o registro oficial do aplicativo do The the Recursos Humanos Municipais e Departamento de Seguro Social.Depois que o sistema aceitar o aplicativo, ele verificará automaticamente o sistema de certificado de fundo e o sistema de informações da seguridade social e anunciará as informações relevantes, como a lista de funcionários do funcionário, para aprimorar o subsídio do subsídio.Se não houver objeção ou objeção à publicidade, mas após a verificação, se isso não afetar o subsídio de desfrutar da melhoria das habilidades, o sistema emitirá diretamente os fundos de subsídio à conta bancária pessoal do funcionário através dos 16 bancos assinados com com os a agência de seguridade social da cidade.

Após o lançamento da plataforma de serviço de rede, os funcionários podem se inscrever a qualquer momento e verificar o progresso do aplicativo através do sistema de aplicativos. , o banco alocou subsídios, etc. O sistema enviará informações imediatas e informará como lidar com isso.Os funcionários que não desejam se inscrever através de telefones celulares ou da Internet também podem enviar pedidos para a janela de serviço do escritório de segurança social do meu registro doméstico ou da Rua Residencial (município). roleta ma

Os funcionários que se inscrevem em subsídios podem perguntar sobre as informações de certificado obtidas por si mesmas e pagar as informações do seguro -desemprego.Entre eles, a Rede Nacional do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social pode perguntar as informações do certificado .gov.cn/csibiz/) pode perguntar sobre as informações que pagam seguro de desemprego.

O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim enfatiza que aqueles que usam fraudes, materiais de certificação forjados ou outros meios para enganar suas habilidades para melhorar os subsídios, e o Departamento Administrativo de Seguro Social ordenou uma multa de mais de cinco vezes o valor de mais de cinco vezes a quantidade da quantidade de subsídios.Se um crime for constituído, a responsabilidade criminal é investigada de acordo com a lei.

O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim apontou que a próxima etapa resolverá o trabalho e a reconstrução de empregos e empreendedorismo, melhorará ainda mais o nível de Serviços de Emprego Público e a Informatização de Gerenciamento de Emprego, construir uma "Internet+Emprego empresarial" trabalho com compartilhamento de recursos, Gerenciamento eficiente e serviço conveniente.(sobre) roleta ma