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Serviço de notícias da China, 25 de agosto. Os graduados são a principal prioridade. sportingbet tv app

Em 25 de agosto, o Departamento de Propaganda do Comitê Central do Partido Comunista da China realizou uma conferência de imprensa sobre a série de temas "China dez anos" para introduzir o progresso e a eficácia do trabalho de emprego e seguridade social desde o 18º Congresso Nacional do Partido Comunista da China.

Na reunião, um repórter perguntou: o número de graduados alcançou uma nova alta este ano, e a sociedade está amplamente preocupada com o emprego de jovens.Quais são os empregos do Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais na promoção do emprego de jovens como graduados?Que outros arranjos e implantações existem próximas etapas?

Zhang Ying apontou que, nos últimos dez anos, o número total de graduados das universidades chinesas continuou a se expandir, a taxa de emprego manteve um alto nível e a situação do emprego manteve a estabilidade geral.Ao mesmo tempo, a pressão total do emprego de graduados coexiste com contradições estruturais.Especialmente desde este ano, a situação epidemia em algumas áreas foi divulgada e a demanda por cargos de mercado diminuiu.

Nesse sentido, o Comitê Central do Partido e o Conselho de Estado atribuem grande importância a ele. seu próprio negócio.Medidas específicas podem ser resumidas como "quatro reforços, uma simplificação":

O primeiro é fortalecer o apoio da política.Use políticas como subsídios ao emprego, subsídios a expansão e subsídios à previdência social para incentivar as empresas a absorver mais emprego.Implementar políticas como compensação das taxas de matrícula e salários de alta definição, implementar projetos de raízes de grama, como "três ramos e um suporte" e expandir o espaço de emprego de base.Forneça políticas como empréstimos de garantia, redução e isenção de impostos e subsídios à Seguridade Social para apoiar o empreendedorismo independente e o emprego flexível. sportingbet tv app

O segundo é fortalecer as organizações de recrutamento.Construa uma plataforma de serviço de emprego para graduados e organizações de alta frequência on -line e atividades de recrutamento offline para fornecer orientação profissional, recomendação de emprego, treinamento vocacional ou oportunidades de emprego para jovens, como graduados.Os jovens organizacionais com demanda participaram do treinamento de aprendizagem e do novo treinamento vocacional para aprimorar sua experiência e habilidades.

O terceiro é fortalecer as dificuldades.Realize a assistência em emparelhamento a graduados difíceis de emprego, implemente "uma pessoa e uma política" e priorize a recomendação de informações do trabalho, prioridade para organizar estagiários de emprego e treinamento vocacional.Alguns jovens desempregados de longo prazo implementarão planos de navegação em emprego, realizarão orientação prática e orientação de classificação e os organizarão para o emprego o mais rápido possível. sportingbet tv app

O quarto é fortalecer a proteção da equidade.Continue a limpar a ordem do mercado de recursos humanos, investigar e lidar resolutamente com atos ilegais, como discriminação de emprego, "agências negras", recrutamento falso, desbloquear reclamações e canais de relatório e garantir os direitos e interesses legítimos de jovens funcionários, como como graduados da faculdade.

Quinto, simplifique os procedimentos de emprego.A assinatura do acordo de trabalho da instituição pública é cancelada, os graduados serão cancelados às instituições públicas para passar pelos procedimentos de registro, estender o prazo para transmissão e liquidação de arquivos e promove o reconhecimento mútuo dos resultados dos exames médicos e facilita os graduados do emprego no emprego. sportingbet tv app